温州医科大学附属第二医院

耳鼻喉科 (共18位医生)

科室简介

耳鼻咽喉科经过二十多年的发展,不断创新,已是颇具规模、梯队完整、技术力量雄厚的专业学科。现有医护人员30余人,床位30余张,其中主任医师2人,副主任医师5人,初、中级职称6人。现为硕士培养点,硕士生导师1人。硕士6人,在职硕士3人。门诊、病房就医环境优雅,实行一人一诊室,每一诊室配备单独的耳鼻咽喉综合治疗台。开展所有耳鼻咽喉科常见病,多发病及疑难疾病的诊治,日均门诊量达300~500人次,并担任温州医学院医学系、儿科系、眼视光系等学生的临床理论课、见习、实习的带教工作。

耳鼻咽喉科设备先进齐全,鼻科拥有全套内窥镜系统:STORZ鼻内窥镜及施美德动力系统,奥林帕斯电子鼻咽喉镜。耳科拥有德国ZESS高倍手术显微镜,高速手术电钻,并建立了一流、完备的听功能室,拥有多频稳态,进口诱发电位仪、耳声发射仪以及眼震电图仪;丹麦的声阻抗、纯音测听仪等一系列先进检测仪器。

耳鼻咽喉科在耳鼻咽喉头颈外科各方面取得了瞩目的成绩:鼻科领域在浙南地区率先对各类慢性鼻窦炎、鼻息肉实施内窥镜下微创手术,现已进行1000多例,并做到正规、定期的术后随访。极大地提高了鼻息肉、鼻窦炎的治愈率,达80%以上。近年来又开展了鼻内窥镜下的延伸手术,如鼻腔、鼻窦内翻性乳头状瘤切除术,鼻内泪囊造口术鼻腔泪囊吻合术等,耳科领域:除常规开展慢性化脓性中耳炎各种类型的手术外,如完壁式或开放式乳突根治+各型鼓室成形术,听骨链重建,还开展面神经减压术;并瞄准学科发展前沿,积极开拓新的领域,开展耳神经外科,侧颅底肿瘤切除术等高难度手术,如桥小脑角区听神经瘤切除术,人工耳蜗植入术,尤其在多导人工耳蜗植入方面,在省内率先开展,现手术例数达到省内第一,成功率达100%,形成了学科特色。还常规开展了新生儿听力筛选,小儿声场测听,人工耳蜗植入术后开机调试等。咽喉科领域:开展了所有常规手术如:扁桃体、腺样体和鼻咽纤维血管瘤切除术,支撑喉镜下声带小结、声带息肉切除术等。在整形美容方面,对先天性小儿畸形、外耳道闭锁病人,施行耳廓整形及外耳道成形术。阻塞性睡眠呼吸暂停综合症(打呼噜)的射频治疗和手术治疗取得良好效果。在头颈肿瘤领域开展了下咽癌切除胸大肌皮瓣修补术;全喉切除术、各种保留发音的喉部分切除术;颈淋巴清扫术;还开展了喉狭窄扩张术。同时在小儿耳鼻咽喉领域形成特色。在高难度小儿气管、食管异物取出术,小儿扁桃体、腺样体手术,儿童喉乳头状瘤,儿童渗出性中耳炎手术治疗例数占全市首位。

耳鼻咽喉科人工耳蜗是目前唯一能使全聋患者从无声世界回到丰富多彩的有声世界的医学设备。它是近十几年随着电子计算机语音处理技术、大规模集成电路技术、高分子材料技术和耳显微外科技术的发展而产生的新技术。全世界已有成千上万的耳聋患者因植入这些装置而从中受益。国际和国内已将人工耳蜗植入作为治疗冲度和极重度聋患者的常规方法。它又称电子耳蜗或耳蜗植入器,它代替病变受损的听觉器官,把声音转换成编码的电信号传入人体的内耳耳蜗,刺激分布在那里的听神经纤维,再由大脑产生听觉。主要用于年龄在12个月及以上并且患有重度到完全感音神经性耳聋的患者,这种刺激可以提供识别环境声和语音所需要的一定范围的听觉信息,从而开发与别人交流的能力。我科从2002年开始在省内率先开展此项技术,至今已有近百例患者在我科接受了人工耳蜗植入手术。无一例手术失败和并发症,取得了良好的效果和社会效应,并积累了丰富的经验。使我们能以更娴熟的技术和优质的服务造福于耳聋患者。

耳鼻咽喉科疾病慢性泪囊炎是一种常见的眼病,由鼻泪管狭窄或阻塞,使泪液不能流入鼻腔,长期溢泪,常与沙眼、泪道外伤、鼻炎、鼻中隔偏曲、下鼻甲肥大等因素有关。治疗的主要方法是鼻腔泪囊吻合术,传统的手术治疗是鼻外径路进行。因患者大多为女性,随着人们生活质量和审美意识的提高和近年来鼻内窥镜手术的延伸。诞生了鼻内窥镜下鼻内径路的鼻腔泪囊造口术这一新技术。它除了具有不遗留面部疤痕的优点外,还有不损伤内眦韧带及面部静脉,并同时治疗引起溢泪的鼻部病变,还无化脓性泪囊炎的禁忌证。疗效确切满意并且手术是一种微创的鼻内窥镜手术。

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D06ICU举行“不抱怨,改善自我,提振团队”紫手环启动仪式

我院团委于4月2日正式启动了“不抱怨的世界——紫手环”活动,目前活动已在D08骨科、门诊、成人呼吸内科、急诊科、儿童感染科、脑外科等科室试点开展,并取得了良好的效果。 5月14日,“紫手环”活动也走进了D06重症医学科。督导员张小鸥护士长、黄朝霞护士长与D06闵小彦护士长、黄凡护士长共同主持了D06“紫手环”活动的启动仪式,并为科室成员授环。活动以“不抱怨,改善自我,提振团队”为精神,采取游戏竞赛的形式,第一个完成“21天不抱怨”的挑战者便为胜出者,将获得科室准备的丰厚奖品,并为其举行摘环仪式。 D06重症医学科是典型的工作强度大、压力大的科室代表之一。此次借“紫手环”活动的机会,在科室中宣传“不抱怨”的精神,积极传播更多的正能量。希望科室的每一位医护人员都能在活动中消化抱怨的情绪,获得更多的快乐。

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