安徽省立友谊医院

介入科 (共2位医生)

科室简介

血管介入科成立于2010年12月,拥有独立的门诊和病房,有专职的介入护士、DSA技师和医生(学科负责人为介入治疗专业医学博士)。引进美国GE Innova3100平板数字减影血管造影(DSA)机一台,硬件及软件配置达国内一流水平。介入科目前主要开展的项目有:各种血管性疾病的介入治疗(包括神经介入治疗);肿瘤介入治疗;疼痛介入治疗(腰腿痛及癌性疼痛);DSA造影诊断。

1、血管性疾病

(1)、血栓性疾病:下肢深静脉血栓栓塞、肺栓塞、门静脉血栓、肢体动脉血栓栓塞等的介入溶栓或血栓消融清除治疗。

(2)、血管狭窄或/和闭塞性疾病:涵盖全身动静脉系统病变,采用球囊扩张和内支架术进行治疗,包括颈动脉狭窄(闭塞)、布-加氏综合征、糖尿病足、股骨头缺血坏死等。

(3)、出血性疾病:大咯血,消化道大出血,肾脏、膀胱出血,鼻咽部大出血,妇科及产后大出血,外伤性骨盆、内脏大出血。

(4)、动脉瘤、动静脉畸形性疾病:包括头颅、胸、腹主动脉瘤,全身其他部位动脉瘤、动静脉畸形、血管瘤、动静脉瘘、精索静脉曲张、下肢静脉曲张等。

2、良、恶性肿瘤

恶性肿瘤包括肝癌、肺癌、肾癌、膀胱癌、鼻咽癌、胃癌、结直肠癌、胰腺癌、子宫颈癌、子宫内膜癌、绒癌、恶性葡萄胎、卵巢癌、骨肉瘤等,良性肿瘤有子宫肌瘤、子宫腺肌症、鼻咽部纤维血管瘤等。

3、疼痛治疗

(1)、椎间盘臭氧消融治疗椎间盘突出所引起的颈、腰、腿痛,骨水泥椎体成形术治疗胸腰椎转移瘤、血管瘤、骨质疏松椎体塌陷、椎体骨折所引起的疼痛。

(2)、各种肿瘤所致的疼痛;三叉神经疼等。

4、非血管性疾病

(1)、经皮穿刺、引流、酒精消融术治疗肝、脾、胰、肾、卵巢囊肿,胸、腹腔脓肿,肾积水。

(2)、经皮肝穿引流术和胆道内支架成形术治疗因肿瘤、结石术后等引起的胆道狭窄、闭塞、梗阻性黄疸。

(3)、内支架成形术治疗食管、胃肠道、气管良、恶性狭窄或食管-气管瘘。

(4)、子宫输卵管阻塞再通术治疗不孕症。

其它:部分性脾栓塞治疗脾功能亢进,无功能肾脏的内科切除治疗,肝癌、血管瘤的经皮穿刺无水酒精消融治疗,门脉高压的介入治疗,体内占位性病变、骨骼病变等的病理穿刺活检术及早期脑血栓的介入溶栓治疗等。

血 管 介 入 科 特 色

1、 血管性疾病治疗:目前平均每月治疗血管性疾病数量居全省同行业前例。在省内首次开展泡沫硬化治疗下肢静脉曲张性疾病,治疗时间短(住院时间3~5天),术后即可行走。在省内首次开展泡沫硬化治疗静脉血管畸形及精索静脉曲张。

2、 臭氧治疗:臭氧消融治疗椎间盘疼痛,疗效显著,住院时间短(3~5天)。在省内首次开展臭氧自血治疗乙型肝炎、脑梗塞、高脂血症等疾病的治疗。

3、 肿瘤消融治疗:冷循环微波刀是一种新兴的肿瘤治疗手段,是传统的经皮穿刺微波凝固治疗肿瘤(PMCT)的改良治疗方式,属于微创介入疗法。冷循环微波刀具有定位准确;微创,病人损伤小,恢复快;对肿瘤细胞直接消融,疗效确切;安全性高等优势,主要应用于肝癌、肺癌、子宫肌瘤、胰腺癌等实体肿瘤的临床治疗,已在临床治疗中取得良好的治疗效果。

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我院举行2014年新员工岗前培训会

7月14日上午,医院2014年新员工培训班开班仪式在医院放疗中心多功能会议室隆重举行。院领导张兵、马庆莲、杨刚、梁山、周春、戴永明、马连星、郭毅、段报喜、王延照及相关职能科室负责人、138名新员工参加开班仪式,会议由副院长段报喜主持。 段报喜副院长在讲话中首先代表医院对各位新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎。段院长强调岗前培训是培养智能型、应用型、创造型的医学人才必不可少的一个环节,更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本次岗前培训为期一周,帮助即将走上医疗、护理、医技岗位的新员工尽快完成角色转换,熟悉环境,融入省二医大家庭。培训内容涵盖院史文化、职业规划、法律法规和医院管理规章制度等多个方面。 张兵院长做了首场讲座,他介绍了医院文化及发展沿革、描绘了医院愿景及发展蓝图。希望新员工在富有激情的环境中不断探索进取,与省二医共同成长。秉承“创业、创新、精医、精心”的省二医精神,在发展建设医院、服务百姓社会、推进医疗卫生事业发展中,激扬青春、奉献自己的力量,努力完成医务工作者救死扶伤的神圣使命。 新员工培训班开班仪式上,举行了庄严的新员工入职宣誓仪式。医生、护士代表带领大家宣誓。人力资源部组织大家观看了医院宣传片,让新员工了解医院的发展沿革,三甲创建期间我院医务工作者的光辉业绩。 通过为期五天的36场专题讲座,院领导班子成员、十几名职能部门负责人分别从医院组织框架、管理体系、医疗卫生法律法规、医德医风教育、医疗核心制度、医患沟通以及医疗、教学、科研、医院人事相关规定及政策解读、党务、及后勤保障消防安全等多个方面培训。通过财务、医技、护理的专业化分类培训,新员工们提高了业务能力水平、增强了自身职业道德。培训期间人力资源部安排新员工做才艺展示及心得交流会,大家对纷纷表示培训充分感知了省二医的发展,感受了省二医文化,感悟了省二医精神。对医院的未来充满了信心。 通过岗前培训,使新员基本实现了角色定位,同时作为省二医人对医院的各项规章制度有了初步的了解,为在以后工作中培养良好的心态、优秀的职业素质、道德习惯,工作的顺利开展起到了积极地作用。(人力资源部) 

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