大连市友谊医院

　　2014年7月17日下午1:30分在D座会议室，召开大连市友谊医院工会第六届十九次职工代表(扩大)会议。

　　这次大会由工会焦永安主席主持。大会的议题是听取审议由院绩效考核办公室负责人朱秋波同志代表医院作《大连市友谊医院绩效考核分配方案》的报告。

　　这次修订的《绩效考核分配方案》是在2012年9月19日工会第六届十六次职工代表大会通过的《绩效工资分配修订方案》的基础上，院绩效考核领导小组经过半年的调研和测算论证，在提升医疗质量管理和加强成本管理的基础上，坚持以“效率优先、多劳多得、优绩优酬、兼顾公平”的分配原则，完善和制定了新的《绩效考核分配方案》的指导思想和基本原则。

　　此次《绩效考核分配方案》，2014年7月8日院工会组织召开了各支会主席会议，听取了院绩效考核办公室负责人郭爱华、朱秋波同志的解读解疑报告。并安排各支会为单位召开职工代表(扩大)会议广泛讨论、征求意见。

　　2014年7月14日，院绩效考核领导小组同志将6个支会职工代表讨论意见上报院长办公会。院长办公会全体领导认真听取了职工代表们的意见和建议。并对职工代表提出的共性问题及合理化建议，进行了部分的调整。

　　参加会议的职工代表(扩大)134名，其中正式职工代表96人，采取举手表决的方式进行。与会代表一致通过《绩效考核分配方案》。

　　大会号召全院职工，以提高医疗服务质量和服务态度，以提高成本管理意识，严格控制成本费用，开源节流，增收节支为主线，全面贯彻新的《绩效考核分配方案》为目标，保持和发扬主人翁精神，积极参与医院医疗质量管理和加强成本管理的工作中，做好本职工作，增强服务意识、质量意识和成本意识，在全面建设和提高医疗服务中，为实现我院经济效益和社会效益的双赢做出新的更大贡献。