吉林市中心医院

　　8月19日下午，在吉林市中心医院机关六楼会议室，首次开展了党务工作查房会。此次查房主要面对的是内一、内二、内三党支部。医院党委书记王昶、纪检委书记丁学梅现场听取了所查3个支部书记的汇报，并对支部所提出的问题及措施给予点评并提出解决方案。各党支部书记、党群科室主要负责人及部分职能科室负责人等24人参加了此次查房会议。此次查房，主要目的是为进一步推进党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，加强医院干部、职工思想政治教育，提高党委工作效能，着力解决工作中的突出问题，促进党支部、职能科室监管工作落实。 吉林市中心医院党委就如何将党建工作同临床业务工作有机结合，如何找准党建工作与医院中心工作切入点，有效地解决以往党建工作存在的“空对空”现象开展党务工作查房，这不仅是医院党组织与职工群众联系的一道桥梁，同时也是创新党建工作的一项长效机制。 党务工作查房，具体由党办负责组织实施，党支部书记、党群科室主要负责人及部分职能科室负责人参加，采取以查找问题、分析根源、督导整改的工作方式，坚持贴近重点工作、贴近基层、贴近群众，与基层“零距离”沟通，为临床解决实际问题。每月隔周一次进行。 同时，在查房的方式上进行了细化，一是听，听取各党支部、监管职能科室对重点工作、重点科室、重点人员的监管情况，对问题产生的根源进行分析，制定切实可行的整改措施;二是访，党委(纪委)书记，结合查找出的问题，深入科室走访，实地查看，征求群众、患者意见，与临床科室医护人员面对面，共同研讨，有效解决实际问题;三是谈，实行书记接待日，每周三下午1：30-4：30分，全院干部职工可通过与书记约谈或直接到党委(纪委)书记办公室进行思想谈话，反映问题，针对谈话情况，书记进一步加强思想教育引领，破解难题;四是评，结合查房内容，书记进行现场点评，指导党支部书记及职能监管科室解决问题方式方法，提升党务工作与临床业务工作相融合，促进整体工作提高;五是落，党办汇总查房需要协调或需要解决的问题，下发督办单，相关部门按时限落实整改，结果回报后进行效果评价;六是报，党委(纪委)书记定期在支部书记例会上对查房情况、相关问题的解决结果进行通报。 党务工作查房的开展，使党务干部定期与广大医务人员进行面对面的交流成为常态，听取来自临床一线医务人员的心声，这不仅给干部职工提供了一个反映问题、沟通思想的渠道，也给党委决策提供了第一手资料，更使党组织的政治核心作用得到充分的发挥。另一方面党务工作查房改变了以往党务工作单纯说教现象，把教育同解决实际问题结合在一起，使党支部能够及时掌握了解干部职工的思想动态。同时，通过党员的模范带头作用，也让广大职工群众更加信赖党组织，从而使党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。 此外，院党委认真对待查房中反映出来的每一个问题，做到件件有落实，事事有回声，能立即整改的，责成相关职能部门限期整改，对需要提交会议讨论的问题，提交党委会或院长办公会讨论解决。尤其是对医院DRGs管理中床位使用率、均次费用、药占比指标监管工作，机关职能科室和后勤保障部门服务临床一线、临床科室与医技科室工作协调问题等等，做到及时解决，有效解决，受到了广大干部职工的一致好评，真正取得了实实在在的效果。