武汉做供卵试管的费用是多少，详解湖北做3代试管的费用支出情况

武汉做供卵试管的费用是多少？大家都知道现在国内的试管婴儿技术已经发展得很好了，各项试管婴儿的成功率都得到了普遍的提高，但是国内对于做试管婴儿的要求还是依旧如此严格。做试管婴儿必须一定要符合相对的指征，如果女性身体不好，做试管的费用也会很贵。今天就来为大家介绍，

珠海治疗鼻窦炎哪家医院好 喝中药能治好萎缩性鼻炎吗

萎缩性鼻炎吃中药有缓解治疗作用的，一般中药的效果是比较好的，而且还不会对身体产生。对许多患者，萎缩性鼻炎是一种终身性疾病，目前尚无特效治疗，难以根除。

珠海治疗鼻窦炎哪家医院好 萎缩性鼻炎吃中药能痊愈吗

萎缩性鼻炎吃中药一般不能痊愈。一些具有疏通鼻孔功能的中成药可以口服，然后与西药抗生素联合使用。还应该配合患者的日常生活习惯，例如，必须保持鼻腔清洁卫生，不要挖鼻孔或擤鼻涕，注意保暖和预防感冒。一些患者在后期会出现头痛、嗅觉缺失、记忆力减退等现象。此时，应该接受手术治疗。

珠海治疗鼻窦炎哪家医院好 萎缩性鼻炎涂中药可以吗

一般情况下萎缩性鼻炎是可以涂抹中药的。中药一般只抗炎药较多，可以适当用些抗炎药，严重的话要及时去医院就诊，平时的话要多吃瓜果蔬菜，不要太熬夜，多喝水，保持局部卫生。

中山大学附属第一医院近期停诊信息

　　2015年04月28停诊信息（上午）　　放射科：郭文波　　小儿科：关智平　　中医科：陈朝坤　　神经科：陶玉倩　　心内科：柳俊　　小儿科：庄思齐　　神经科：陈理娥　　心脏外科：吴钟凯　　2015年04月28停诊信息（下午）　　内分泌科：廖志红　　关节外科：傅明　　心内科：柳俊　　小儿科：陈国桢

血管外科博士生秦原森参加美国生物材料国际焦点会议

　　7月30日至8月1日，我院血管甲状腺外科李晓曦教授的博士研究生秦原森应邀参加 2014年度美国生物材料国际焦点会议，并受到了中山大学985三期“创新人才培养项目”经费及胡作军教授的2013年度国家863项目课题国际交流列支经费资助。 　　该会议吸引了20多个国家和地区的专家、学者和商家的关注，会议讨论包括生物仿生材料、陶瓷材料、市场前景、手术技术及政策解读等数个议题。会上，秦原森做了题为Fabrication of dipyridamole loaded core-shell polycarbonate urethanenanofibers membranes by coaxial electrospinning for antiplatelet application的分会报告，并做了同题目的海报展示，向与会者介绍了自己的研究工作进展和突破，并与在场的学者进行了互动。 　　我院血管甲状腺乳腺外科学科带头人、首席专家王深明教授非常重视研究生的教育、国际培养与交流，近年来已先后派遣李梓伦、单臻、王冕、王斯文、叶润仪等10位研究生到美国等国家进行联合培养以及国际学术交流。(王辉进) 

我院派出第三批专家援助龙门县人民医院

　　8月19日，我院派出胃肠外科何伟玲主治医师援助龙门县人民医院，并挂职该院副院长。中山一院院长助理何裕隆、人事处处长金玉善出席在惠州召开的医疗队员座谈会，欢送何伟玲医生赴龙门履职。 　　据了解，这是广东省“卫生人才智力扶持山区计划”启动以来，我院援助该院派出的第三批医疗专家。此前，在广东省“卫生人才智力扶持山区”第二轮第二批工作总结暨第三批动员会上，省卫生计生委党组书记骆文智对我院在此项工作中做出的贡献给予了充分肯定和高度赞扬。 　　会上，受援单位充分肯定了我院的帮扶工作，并得到了龙门县委、县政府的充分肯定。何裕隆院长助理谈到，我院会竭尽全力做好后勤保障和技术支持工作，确保支医工作的顺利开展，帮助龙门县人民医院的医疗服务水平再上一个新台阶。 　　自“卫生人才智力扶持山区计划”开展以来，我院先后分批派出了刘立群、涂响安等临床经验丰富、实干劲头强的医生赴龙门县人民医院工作，受到了各级领导和有关部门的高度重视和大力支持，得到受援地区医务工作者和群众欢迎。涂响安副主任医师在挂职龙门县人民医院副院长期间，协助该院建立健全了首诊负责制、三级医师查房制、会诊制、医疗责任分级制等多项制度，有效地规范了该院的管理，提高了医疗质量，为防范与控制医疗风险、减少医疗隐患和医疗事故的发生提供了制度保障。 　　在我院余学清副院长支持下，我院肾内科还根据该院医疗服务需求，指导该院建立血液净化科，结束了龙门县没有血液净化项目的历史。在我院支持下，龙门县人民医院血液净化科在今年6月6日挂牌，开始创建国家县级医院血液净化培训示范中心，创建成功后，将有资质开展对县级医院医护人员进行血液净化资质的培训、考核和认证工作，将进一步扩大我院的帮扶效应。(人事处 刘洪江) 

人事处圆满完成上门核对2014年晋升材料工作

　　8月18日至25日，人事处开展了上门核对2014年晋升材料的工作。东山院区、东院也同步进行。 　　为了更好地服务于临床一线,此次晋升工作开展过程中人事处在工作方式上与时俱进，将常用通讯工具QQ引入到工作中，建立了“晋升群”。在群中不断更新共享晋升文件及通知，收集、整理、解答晋升人员所遇问题，使职工及时准确了解晋升的最新资讯及动向。不少在现场审核的职工称这样的工具使用起来方便灵活，便于解决问题，方便查找信息，是贴心的“创意”。对于外派新疆喀什、西藏山南、广西防城港、海南三亚、海口、广东连平等地的医护人员，更提供了“一对一”的服务。 　　在审核过程中，人事处工作人员现场解答晋升职工所遇到的各种问题。仔细核对材料，尽可能指出错填、漏填表格，错印、漏印资料及漏附材料等问题并积极协助职工高效解决上述问题，减少职工反复提交资料的次数。不少职工在审核材料时表示，这样的办公方式非常人性化，解决了职工晋升中的实际问题，真正体现了为临床一线人员服务的理念。 　　此次全院审核范围覆盖100多个科室或病区，涉及近400名拟晋升各级职称的卫生专业技术人员。(人事处)