深圳市宝安区妇幼保健院

　　培训三新 培养雄心

　　(通讯员 林海波)宝安区妇幼保健院2014年度岗前培训于8月14日举行，50余名三新(新分配、新调入、新聘用)人员将进行为期5个半天的集中培训，岗前培训的主要内容包括医院基本情况、基本管理制度。培训旨在培养三新人员良好的执业习惯和敬业精神，引领新入职人员秉承良好的雄心壮志，为医院的持续发展贡献自己力量。

　　新院搬迁在即，近两年医院为新院搬迁做了大量的准备工作，其中包括储备了一批优秀人才。他们中既有刚从高等院校毕业的应届毕业生，也有从规培基地完成培训的具有一定经验的人员，还有从其他医疗机构直接引进招调的各级各类专业技术人员。医院始终高度重视岗前培训工作，制定详细的培训方案，邀请院内各相关职能部门，从不同的角度阐释医院管理文化。培训首先解决“力量”问题，四头牛如果从不同方向拉牛车，牛车可能崩裂，所以有组织的往一个方向拉形成合力，这是解决力量的问题;其次解决“方向”问题，四头牛如果拉错方向，虽有力量但与终极目标可能会越拉越远，三新人员可能其所接受的培训背景和所处的工作环境差异等不同，来到本院后需要在本院管理文化的熏陶下重新进行调整和整合，形成符合本院发展、适合个性成长的医院文化，为人生发展找到定位、为医院发展找到支点。通过岗前培训，大家了解了医院的过去，知道了创业道路的艰辛，了解了医院的现在，知道各种制度存在的必要性和重要性，了解了医院的未来，知道自己的定位必将大有可有，宝安妇幼是值得奋斗终生的理想之所，也正是因为有大家的长期不懈的共同努力，医院的未来才会更加美好。

　　宝安区妇幼保健院医教科

　　2014年8月14日