合肥市第二人民医院

　　合肥市第二人民医院工会在2013年中华全国总工会开展的全国模范职工之家表彰活动中，被中华全国总工会授予全国模范职工之家荣誉称号，2014年6月5日,合肥市总工会组织部王传校部长与合肥市卫生局工会主席李康岚一行将“全国模范职工之家”的荣誉证书及牌匾授予我院工会。我院工会也成为合肥市唯一一家获得“全国模范职工之家”称号的单位。

　　近年来，我院工会在院党委领导下，以促进发展为宗旨，以人本管理为核心，在积极倡导职工参与医院民主管理、加强医院凝聚力和向心力、促进医院和谐、健康、快速发展方面做出了不懈的努力。随着我院医疗技术、服务能力、职工队伍的不断发展，院工会通过完善自身建设和工会管理制度，加强医院文化建设 ，着力构筑和谐医院，先后制订了《市二院职工代表大会暂行条例》、工会委员会职责、工会主席、分工会主席、组织委员等各级分类人员职责、工作制度，并建立了《职工探访慰问制度》，使工会工作迈上了制度化、规范化轨道。建设和创新医院文化，建立自己的文化优势已成为医院发展的内在要求和战略目标，我院工会通过“CIS导入工程”、“文体活动工程”、“院报”等多种载体，充分发挥了广大职工这支医院文化建设主力军的作用。近年来，院工会以“六个一” (文化手册、书画摄影协会、网站、艺术团、二院信息报、文化长廊)、“九个队” (合唱队、舞蹈队、模特队、篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、瑜伽队、健身操队 )为阵地，开展高雅、健康职工文化活动，医院文化形成了系列化、制度化、多元化的局面。多年来，院工会始终坚持群众利益无小事的思想，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，千方百计为职工办实事、办好事。工会每年定期召开院福利委员会，建立健全了困难职工档案和劳模档案，对生活确有困难或遇有特殊灾难的职工给予一定的经济补助。

　　面对荣誉，我院工会魏敦英主席表示，院工会要以荣获全国模范职工之家为契机，进一步履行好工会职能，紧紧围绕医院发展、创新和稳定大局，更好地团结和凝聚全体员工，为医院的各项事业发展再作新贡献。

　　(院工会、宣教处)