南平市第一医院

科技兴院 人才强院 为闽北百姓健康护航

时间:2014-06-26 00:00 作者:复禾健康

  在春暧花开四月,南平市第一医院迎来了科技发展的春天,隆重召开科协第三次代表大会暨第四届科技工作表彰大会,表彰科技创新作出突出贡献的科技工作者。这是我院一件大事,也是闽北医学科技界的盛事!

  科技是第一生产力,医院的科研创新是医院可持续发展的源泉。医院科技成果和科技人才的多寡及水平的高低,新业务、新技术的开展的多寡,是衡量一个现代医院的医疗水平、学术水平高低的重要标志。

  多年以来,医院努力建设科技创新平台,加大基础设施建设,打造了科技支撑平台,仅2012年便斥资9000多万元购置先进设备,医院的床位也从2007年的700张增至如今的1300张;打造了技术协作平台,积极开展院际协作,并多次邀请省内外专家来院指导工作;打造了科技人才队伍建设平台,自2007年以来,投入530多万元用于人才培养,并强化学科建设;打造了科技信息服务平台,斥资近千万元引进信息化系统,让医院迈入信息化轨道。

  八年来,院科协紧紧围绕卫生工作的方针,广泛开展了科普宣传,推出医学科普进社区、机关等活动,定期召开健康讲座等,积极推进健康宣传工作;配合好政府做好重点传染病及公共卫生事件防治知识的宣传,并出色完成手足口病、甲型流感等疾病的救治工作等;依托学会团体,为院内科技人才提供了学术交流平台,同时提高医院对外影响力;采取人才强院政策,努力为青年科技工作者成长创造条件;加大表彰力度,对本院的先进工作者和优秀学术论文给予奖励,激发科技工作者的热情;积极开展岗位“练兵”、技术“比武”活动,提升医务人员的技术水平。

  一份耕耘,一份收获。这几年,我们从三级乙等医院跃升为三级甲等医院,从教学医院荣升为福建医科大学附属医院,是省卫生厅住院医师规范化培训基地,并重新获得了市级文明单位称号,今年我院的一项重要工作就是专业细分,这是要给人才更广阔的成长空间,让人才成长的速度更快,在自己的领域里学得更专、做得更好、成果更多;让我院的学科在全省更有竞争力,走在地市级医院的前列!希望借此次大会,在全院掀起一个热爱科研的春天,营造学术氛围,要用科技兴院,让人才强院,为市一的明天而奋斗,为闽北百姓健康护航。

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六大亮点 促进行评

今年我院行评工作结合党的群众路线教育实践活动,有组织、有步骤地实施,呈现出六大亮点。 1、全面实行患者就医“一卡通”。从今年3月1日起,医院开始实行医保卡“一卡通”,取消解锁卡操作。医保病人可直接持卡到医生处就诊,为方便患者,医院引进36台自助终端机,分别设在门诊各楼层、医技检查相关科室,可自助结算、存款,并与银联系统对接可刷银联卡,基本可满足病人的结算需求。 2、大力推进优质护理服务。近年来,医院一直在致力于进一步搞好护理工作,在全院推行优质护理服务规范。安排护士长去泌尿外科跟班学习,亲身体会、感受泌尿外科优质护理的做法和效果,并结合自己科室实际,推进自己所在科室的优质护理服务工作。 3、建立收集意见与整改规范机制。建立医疗服务中心,以电话回访的形式,广泛听取患者反映医疗服务中存在的问题,收集患者的意见建议,回答对医疗服务的咨询,对不满意的方面给予沟通解释,对整改情况的回复。6月份电话回访1808名住院患者,收集意见建议近240条,并认真进行反馈整改。 4、加强员工队伍建设。坚持两手抓,一手抓整改,一手抓教育。对科室全体人员经常性的开展教育,组织多种形式的文化活动,丰富文化生活,陶冶情操。 5、严格执行“九不准”,强化廉洁行医。把认真贯彻落实国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》作为今年行风建设的重要举措。 6、加强宣传报道,弘扬优质服务正能量。今年与电视台和闽北报社签订宣传报道协议,加大对医院服务、专业技术、专家及行风服务的报道。到5月底,今晚九点半共用稿19篇,主要内容大多涉及到新技术新项目,让百姓知道我们怎么做。闽北日报健康周刊共刊登33大篇稿件。既有医院所取的成就,也有一些医德高尚,传递了正能量,弘扬了正气,取得了很好的宣传效果。 

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