上海长征医院

耳鼻咽喉科 (共12位医生)

科室简介

耳鼻喉科于1959年10月建科,是成立最早的科室之一。学科点的创始人是我国著名耳鼻咽喉科专家、一级教授李宝实、钱士良和萧轼之,1964年首次招收研究生。1978年恢复研究生制度后为硕士授予点,1991年又获得在职硕士学位授予权,1998年成为博士授予点。历任高级技术职务的还有教授、主任医师吕光宇、魏新邦、冯文杰、萧璧君、赵舒薇、廖建春;副教授、副主任医师彭玉成、林顺涨、王海青、叶青。
  耳鼻喉科工作的医技系列高级职称9人,中级职称2人,初级职称3人,护理系列人员13人。耳鼻喉科现有编制床位45张,展开床位52张,主要收治内耳疾病、听神经瘤、前颅底与侧颅底肿瘤、鼻窦疾病、咽喉与头颈肿瘤等病种。年均收治病人1500人次,年均手术1300台次。经过老一代学科带头人钱士良、胡雨田、陆书昌等老教授的精心策划及建设,为学科发展奠定了良好的基础。近年来,在现任科主任、博士生导师孙爱华教授带领下,紧跟国际耳鼻咽喉-头颈外科学发展的步伐,在内耳疾病与耳神经外科、鼻窦解剖与内镜手术、喉与头颈肿瘤外科等方面形成了专业特色,在国内外、军内外有一定学术地位。
  耳鼻喉科承担第二军医大学五年制、七年制本科及大专等多层次耳鼻咽喉科学教学任务,是全国高等医药院校教材《耳鼻咽喉科学》第五版和《耳鼻咽喉-头颈外科学》第六版主编单位之一。在研究生教育、进修医师培养方面也形成了自己的特色,既注重科研能力、也注重临床诊疗水平的提高,毕业或结业学生的质量受到军内外好评。
  耳鼻喉科医疗、科研成果突出,获省部级、军队科技进步(医疗成果)一、二等奖6项,三等奖10余项,其中赵舒薇教授主持的喉癌功能保全性手术,在重建喉功能的同时,显著提高了中晚期喉癌患者的术后生存率,2001年获上海市科技进步一等奖。近年来,科室先后获国家专利5项,获国家、省部级科研基金8项,主编专著10余部,在国内外发表中英文论著200余篇。

展开
收起
科室医生列表

医院动态

更多 >

陈军政委参加南京分院党总支专题民主生活会并全面调研

近日,医院陈军政委率医教部陈羽中副主任、政治部管志宇副主任、院务部姚智泉副部长等机关同志赴南京分院,参加分院党总支部群众教育实践活动专题民主生活会,并开展了全面调研。 陈政委一行在听取了分院党总支的工作汇报后,分组与党总支班子成员及科室主任、护士长24人进行了面对面谈话,实地察看了体检中心、高压氧中心、门诊和病房,全面了解了归隶10年以来的建设情况,并对当前存在问题及下一步建设方向进行了全面分析和判断。 随后,陈政委一行参加了分院党总支专题民主生活会。会上,总支书记胡湘林同志简要汇报了分院开展群众教育实践活动的情况,5位总支委员分别进行了发言,查找了自身存在的不足,分析了原因,提出了整改对策,并对其他支委进行了批评。陈政委最后发表讲话。他首先对这次民主生活会情况进行了肯定,一是思想重视,准备工作比较充分;二是措施实在,解决问题比较扎实;三是态度端正,开展批评比较真诚;四是研究深入,整改方向比较明确。 陈政委对这次调研工作进行了小结,表示经过一天的调研,分院给他留下了三个方面的印象,一是大家艰苦守成,忧患分院的情怀让他很感动;二是共同剖析形势,主动掌握命运的思考让他有信心;三是厘清方法举措,序贯推进让他对分院的发展充满希望。同时,对下一步工作提出了“四个转变”的要求。一是必须转变思想观念,增强发展信心。要转变维稳、维持、维旧的思想观念,凝聚求存、求变、求新的发展意识,积极打造以我为主、以院为本、以破为立的崭新局面。二是必须转变运行机制,提高管理效能。努力打造医疗特色,树立品牌声誉,坚持 “依托长征,发掘潜力,二次创业,特色发展”“十六字”总原则,想办法来解决当前生存和今后发展并重的问题。三是必须转变孵育模式,革新人才队伍。要考虑抓好四个方面的工作:制定一个人才计划、建立一个培训管道、强化一个文化理念、四是搭建一个事业平台。四是必须转变工作作风,培塑分院形象。要把握四个字:第一个字是“紧”。要大力克服部分同志精神状态不紧张、工作作风不紧迫的明显问题。第二个字是“严”。一定要严格落实各项医疗制度,注意人、车、火、毒、财方面的安全隐患。第三个字是“正”。一定要廉洁清正、自律谨慎,一定要按章办事见党性,公开透明树形象,严守底线现品格。第四个字是“实”。班子成员越要以沉稳务实的形象和作风,变成群众的定心丸和压舱石,以实抓促实干,以实干求实效。    

专家科普

更多 >