常州市第二人民医院

心脏内科 (共21位医生)

科室简介

常州市第二人民医院最早建立、省内起步较早的心血管专业学科点。由我市著名心脏病专家陈云雷主任创建,经过几十年的发展和壮大,在常州二院赵建中院长、丁志坚科主任的领导下,目前已成为一个学科全面、实力雄厚、专业技术精湛、在市内领先、省内都有一定影响的专业学科。1999年月10月,心脏内科正式被共青团中央授于“全国青年文明号”光荣称号。
  心脏内科“宝剑锋从磨励出”。本学科重视对各种常见心血管疾病的防治研究。经过数十年的探索历程,已打造出了自己鲜明的专业特色,开展介入方法治疗心脏病一直是心脏内科的重点研究和发展方向之一。我院心内科自70年代起,即在常州地区最先开展了心脏起搏术,在94年起最先开展了冠状动脉造影术、经皮冠状动脉球囊成形术(PTCA)及冠状动脉内支架置入术,98年起在常州地区首家独立完成射频消融治疗快速性心律失常,99年完成首例埋藏式自动复律除颤起博器(ICD),先天性心脏病房间隔、室间隔缺损伞堵及动脉导管未闭封堵术等高难手术也由心脏内科在常州地区率先进行。
  心脏内科目前先后为5000多例病人实施了介入手术,居我市领先水平。近年来,心脏内科心脏介入治疗有了长足的进步,已形成以硕士群体为核心的起搏与心电生理、冠心病和先天性心脏病三个介入专业学组。多项技术填补常州市内空白,在常州市率先开展了植入新型心律转复除颤器的临床研究。应用三维标测技术开展射频消融治疗复杂心律失常,心力衰竭患者的再同步化治疗,急性心肌梗死的急诊介入治疗等均在本市处于领先地位,并跨入了省内先进行列。各种介入手术无论从手术的数量还是手术的种类,均居省内地市级医院领先水平。
  心脏内科还同国内多家著名医院,如江苏省人民医院、南京中大医院、苏州大学附属一院、上海胸科医院、上海瑞金医院等多家医院建立了协作关系,由国内知名专家定期会诊及手术,带动了科室业务的不断发展。
  心脏内科CCU每年收治近百名心脏重症患者,在常州地区首次开辟了急性心肌梗死的抢救绿色通道,承担了常州地区大部分心脏危重患者的抢救任务。目前急性心肌梗死早期急诊介入及支架置入术、溶栓治疗居省内先进水平、市内领先水平。
  心脏内科设有专科门诊、专家门诊及住院病房(84个床位),另设有心导管实验室、心脏重症监护室(CCU)、心功能室(包括心电图、全程心电图、心室晚电位、活动平板)、心脏电生理室,以满足广大患者的需要。医院投巨资引进国外目前最先进的医疗设施,如西门子血管X线数字成像系统、巴德多导生理记录仪、惠普心脏超声诊断仪、活动平板仪、动态心电图仪、动态血压监测仪、惠普心脏监测系统等各种先进专科仪器。另外,医院具有省内领先的SPECT、64排螺旋CT、MRI、流式细胞仪等,能快速准确地对各类疑难心血管疾病做出诊断、预后分析和治疗选择,为病人接受现代化高科技医疗服务和疾病的诊治提供了坚强的保证。
  心脏内科技术力量雄厚,要才梯队结构合理。其中正主任医师5名,副主任医师2名,医学硕士9名,享受国务院津贴学者1人,归国留学人员1人,硕士生导师2人。多项科研成果荣获省市科研成果奖。已发表专业论文50余篇。周一至周六全日设有专家门诊。心内科一贯遵循“以病人为中心,一切为了病人服务”的宗旨,愿以一流的医疗水平、先进的治疗手段、优质的服务理念、良好的服务态度奉献于广大心脏病患者。为征服危害人类的健康的祸首??心血管疾病作出贡献。

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2014年度常州二院全科医生规范化培养报名公告

南京医科大学附属常州第二人民医院是三级甲等综合医院,全院有2100余卫技人员,开放床位1642张;是首批江苏省全科医生规范化培养基地。2013年评为江苏省全科医生培养示范临床基地,并有配置齐全、设施一流的全科医学技能训练中心。根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)及苏政发〔2011〕158号文件精神,现我院决定招收2014年全科医生规范化培养学员。现将有关事项公告如下: 一、招录对象 高等院校临床医学、全科医学全日制本科及以上学历学位者。 二、招录条件 1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。 2、热爱全科医学,志愿到社区卫生医疗服务机构工作。 3、身心健康,能胜任全科医生培训临床学习和工作。 4、英语水平达到全国大学生英语等级考试四级,计算机水平达到国家或省计算机等级考试一级。 5、入院时具备学历、学位双证书。 6、本科生年龄不超过26周岁(1988年8月31日以后出生),研究生年龄不超过28周岁(1986年8月31日以后出生)。 三、招录人数 2014年度共招录全科医生培养学员20名 四、报名 (一)报名方式、时间、地点 报名方式:1.网上报名:http://www.jsrct.haoyisheng.com 2.电子邮件报名:czerykjk@sina.cn 3.现场报名 报名时间:2014年5月5日-7月15日 报名地点:江苏省常州第二人民医院(常州市兴隆巷29号)9号楼二楼科教科 (二)报名资格审查 报考者报名时须提供: ①《常州市第二人民医院全科医生规范化培养报名表》一份(见附件); ②简历一份; ③身份证原件及复印件一份; ④近期正面免冠二寸照片2张; ⑤毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件一份(往届生需同时提供毕业证书及学位证书); ⑥英语、计算机等级考试合格证书原件及复印件一份; ⑦获奖证书原件及复印件一份。 (三)报名费及考试费全免 五、考试 考试方式由笔试、面试两部分组成,各占总分50%,总成绩100分。考试时间初步定于7月中、下旬,具体时间和地点另行通知。 六、录取及体检 面试和临床技能考试结束后,根据成绩,拟招收人数从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》,因体检不合格缺额逐一递补。 对体检合格人员,由医院与其签订相应培训合同,并办理有关手续。 七、相关规定及待遇 1、全科医生规范化培养为期三年,自2014年9月1日起至2017年8月31日结束。医院按照卫生部和江苏省卫生厅全科医生培养的相关要求,制定培养计划和轮转方案,并按计划对培养学员进行培训。培训结束后,需参加省卫生厅统一组织的考试,合格者方可取得江苏省卫生厅颁发的《全科医生规范化培养合格证书》。 2、培训期间,医院与培训对象签订劳动合同,培训期限为合同期限。培训对象依法参加并享有养老、医疗、等社会保障。医院提供免费住宿、免费培训。培训期间,发放培训津贴第一年2500元/月,第二年3000元/月,第三年3500元/月,其中每月津贴的30%需经当月考核合格后发放。培训期间,未通过执业医师资格考试者,按第一年标准发放津贴;两年内未通过者,根据苏卫科教-2007(33号)文件,终止其参加全科医生规范化培养,解除培训协议。 3、培训期间可根据个人意愿自行终止培训,但须提前一个月书面申请。培训结束后,合同自然终止,培训对象自主择业,对取得《全科医生规范化培训合格证书》者可优先进入常州地区社区卫生服务中心就业,同时也可参照《南京医科大学临床医学和口腔医学专业学位研究生教育与江苏省住院医师规范化培训双向接轨试行办法》和《江苏省住院医师规范化培训一阶段人员申请南京医科大学临床医学和口腔医学硕士专业学位实施细则》的相关文件,申请临床医学硕士专业学位,对于申请学位的全科医学规范化培训的学员还可享受减免收费的优惠。 4、除法律法规和政策规定的原因外,需要延长培训期限的,须由本人申请,培训医院同意,延长期内只签订培训协议,不再签订劳动合同,不再享受津贴和社会保障待遇,但可免除培训费。 八、招收政策咨询电话 招收政策咨询电话:0519-88104933或051981087654 网址:www.czey.com邮箱:czerykjk@sina.cn(推荐使用) 联系人:汪薇青张宇燕 九、招生监督 常州市第二人民医院纪委:0519-88120506 常州市第二人民医院 2014年3月10日

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小孩老是注意力不集中怎么办
邵红
回答: 小孩注意力不集中可通过行为训练、环境调整、营养补充、心理疏导、药物治疗等方式改善。该现象可能由生理发育未成熟、睡眠不足、微量元素缺乏、多动症倾向、家庭教养方式不当等原因引起。 1、行为训练: 通过结构化任务培养专注力,如每天15分钟拼图或积木游戏,采用番茄钟法分段完成作业。建立明确的奖惩制度,完成目标后给予非物质奖励。避免同时布置多项任务,每次只安排单一指令。 2、环境优化: 减少电视、手机等电子设备干扰,学习区域保持简洁无杂物。使用防噪耳塞降低环境噪音,选择自然光线充足的场所。建立固定作息表,确保每天相同时段进行专注训练。 3、营养干预: 增加富含Omega-3的三文鱼、亚麻籽,补充锌含量高的牡蛎、牛肉。早餐搭配全麦面包和鸡蛋,避免高糖零食。检测血清铁蛋白水平,必要时在医生指导下补充葡萄糖酸锌口服液。 4、心理评估: 注意力缺陷多动障碍可能表现为持续6个月以上的分心、多动,伴随学习效率低下。通过Conners量表筛查,表现为冲动行为、情绪控制困难。需与焦虑、抑郁等情绪问题鉴别诊断。 5、医学干预: 确诊ADHD后可考虑盐酸哌甲酯缓释片、托莫西汀等处方药。结合感觉统合训练改善前庭功能,每周3次游泳或平衡木练习。家庭治疗需配合行为契约法,避免体罚等负面管教。 保证每日1小时中高强度运动如跳绳、篮球,促进多巴胺分泌。增加亲子共读时间,选择需要持续专注的绘本故事。定期监测生长发育曲线,学龄儿童每天需保持9-11小时睡眠。持续6周无效或伴随攻击行为时,建议儿童心理科就诊评估。注意避免在餐后立即进行专注力训练,血糖波动可能影响认知功能。 邵红副主任医师马鞍山市妇幼保健院儿科