中国中医科学院广安门医院

眼科 (共19位医生)

科室简介

北京广安门医院眼科成立于1955年,广安门医院眼科是当时建立的我国最早的中医、中西医结合眼科治疗、科研及教学基地之一,经过数代眼科专家及医护工作人员的共同努力,眼科不断壮大,于1978年又成立了眼科研究所,为我国眼科事业作出了很大的贡献。在科研方面承担过多项国家级重点科研课题工作,如白内障针拨套出术的研究、抗单疱病毒性角膜炎的研究、视神经萎缩的研究、颈性视力障?的研究、中西医结合治疗视网膜色素变性等。其中白内障针拨套出术的研究于1984年荣获国家科技进步二等奖。临床治疗上,针拨套出术治疗白内障、中医药治疗视神经萎缩、病毒性角膜炎、眼底出血、中西医结合综合治疗视网膜色素变性等均已取得良好疗效,为许多患者解除了病痛。
北京广安门医院眼科内有多种先进的现代化诊疗仪器,如眼电生理仪、电脑视野仪、眼超声检查仪、眼底血管荧光造影仪、非接触眼压计、间接检眼镜、手术显微镜等一整套完整的设备,能为各种眼病患者进行全面检查,为诊断和治疗提供可靠依据。病毒性角膜炎及白内障手术等方面承担着要的科研任务。科内有多位全国著名的眼科专家,唐由之教授为全国著名的中西医结合眼科专家,他发明的\"白内障针拨套出术\"获得了国家科技进步二等奖。唐由之教授50多年来坚持医疗、科研、教学工作。1958年,他根据古代文献,特别是《目经大成》关于拨障术切口的记载,结合现代解剖学深入研究,首先提出睫状体平坦部作为内眼手术的切口部位,改变了长期以来称之为\"危险区\"的传统看法。比国外开展睫状体平坦部切口施行玻璃体切割术先行了十六年,1985年获国家进步二等奖。1984年唐由之被国家人士部授予\"国家级有突出贡献的专家\"称号。1986?获卫生部\"全国卫生文明先进工作者\"称号。1988年世界文化理事会授予唐由之教授\"爱因斯坦世界科学奖\"奖状。1996年度获香港何梁何利基金\"科学与技术进步奖医学药学奖\"。
杨钧教授是全国爱眼日的主要发起人之一,是中华医学会眼科学会常委、《中华眼科杂志》、《中国中医眼科杂志》、《眼科全书》副总编,由他所主编的《现代眼科手册》被卫生部指定为全国眼科医师考核、晋升标准参考书。
韦玉英主任医师擅长治疗多种疑难眼病,尤其对儿童视神经萎缩和外伤性视神经萎缩,疗效甚好。对外眼病审症用药亦有独到见解。她主持的\"明目逍?汤治疗血虚肝郁型儿童视神经萎缩的临床研究\",获得1985年卫生部科技进步成果甲级奖。经剂型改良的明目逍遥冲剂获1990年中国中医药文化博览会金奖。其研制的外伤复明胶囊治疗本病的有效性已引起国内同道重视。她主持编著了《中医症状鉴别诊断学》、《医论医话荟要》、《名老中医谈养生》等多部医学专著。她先后培养了5名硕士研究生。由于她在医疗、教学、科研工作的突出贡献,被国务院授予有重大贡献专家证书,1990年被确定为全国500名老中医药专家学术继承人。
高培质主任医师擅长运用中医、西医与中西医结合的理论与方法,诊治眼科疑难杂症,特别对病毒性角膜炎、开角型青光眼、糖尿病视网膜病变、缺血性视神经病变、视网膜静脉阻塞、玻璃体混浊等眼病,有自己独特的经验。1992年被批准获得中华人民共和国国务院政府特殊津贴及证书。
刘孝书主任医师,40多年来一直从事中西医结合眼科工作,擅长治疗各种眼底出血、视神经病变。在各类专业期刊上发表了数十篇学术论文。
  蒋伯龄主任医师认为现代眼科中西医不能决然分家,在临床工作中善于运用现代诊疗仪器及眼科影象诊断技术,使用中西医二法及中西医结合的思想指导诊疗眼病,尤其对角膜病如病毒性角膜炎、角膜上皮病。

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我院召开2014年新职工欢迎会

为迎接新职工的到来,8月25日,我院召开了“2014年新职工欢迎会”。会议由人事处处长赵军主持。院长兼党委书记王阶、党委副书记纪委书记殷海波、副院长花宝金、胡元会、总会计师樊俊芝、工会主席阎桐等领导及部分职能科室负责人出席了本次欢迎会。 会上首先由人事处处长赵军介绍参会的院领导和各职能处室的领导,并对新同事逐一进行了简单地介绍,杜辉、孙忆婷作为新职工代表对加入到广安门医院工作谈了自己的感想。表示一直以来广安门医院在她们心中有着十分崇高的地位,对于医院的医疗水平、科研氛围十分崇敬,今后一定会无比珍惜工作机会,在不同的岗位虚心求教,向前辈们学习丰富的临床经验和良好的医德医风。 党委副书记殷海波代表院领导发言并向新职工提出几点希望:一是转变角色,适应环境,调整心态,尽快进入角色,投入工作;二是传承医院历史文化,用爱岗敬业、积极乐观的心态投入工作,将岗位追求变为职业追求、将职业追求变为事业追求;三是刻苦钻研。四是坚持学习,学无止境。 随后,院长兼党委书记王阶对新职工到广安门医院工作表示祝贺和欢迎,指出新青年职工是广安门医院的未来和希望,医院的建设需要广大新青年职工的加入,并与新职工做了细致诚恳地交流:一是要适应新环境、新工作,做好由学生到职工的心理转换;二是要学习了解医院的历史,继承和发扬医院的光荣传统;三是要坚持临床和科研并重,两者相互促进;四是要要善于服从,服从工作安排,服从管理;五是要善于学习,坚持在学习实践中逐渐提高自身能力。 最后,为了让新职工更多地了解医院的文化历史情况,王院长亲自为新职工讲授了入院的重要第一课。王院长逐一介绍了我院的基本情况、医疗、科研、教育等业务工作情况和人才梯队建设、信息化建设、国际交流与合作等特色的先进管理情况,同时还用自己的感受给新职工提出了潜心修养,以追求自我超越、改善心智模式、建立共同愿景等五项修炼指导个人成长的要求,最后王阶院长祝愿新职工在工作上有追求,在事业上有成就;在广安门医院找到自己的人生目标,在实现医院发展目标的同时,也实现自己的人生价值;在为医疗事业发展做出贡献的同时,也赢得自己更广阔的发展空间。    

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