北京大学第三医院

　　6月18日、19日我院工会举办了2012—2013年度模范集体暨精品活动评审会。北京大学医学部工会常务副主席刘穗燕、院党委副书记工会主席刘东明、全体工会委员和党院办等相关职能处室、团委以及参评科室党支部书记、各科室工会干部近100余人出席并分别作为特邀评委和观众评委参加评审。评审会分别由院长助理、工会常务副主席赵荣生和工会副主席王军主持。

　　两年一届的模范集体暨精品活动的评审是我院工会的优良传统和品牌活动，今年已经是第五届。目的是通过评审这样一个过程给各科室搭建相互启发、相互交流、相互学习的平台，通过经验交流，表彰先进，鼓励基层工会认真履行工会职能、推进工作创新，进一步提高工会组织服务医院和科室发展大局、服务职工的能力和水平。今年有30个科室和29项活动分别参加了模范集体和精品活动的评审。

　　在6月18日的“模范集体”评审中，在2012或2013年度医院工会量化考核中获得一、二等奖的30个科室工会以多媒体的形式向与会人员进行汇报。我们欣喜的看到，近年来，各科室工会在党政领导的支持和指导下，把开展建家活动与科室发展紧密结合在一起，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，积极探索和推动学习型、服务型、创新型工会组织的建设；他们举办的活动形式多样、内涵丰富，并有鲜明的科室特色，得到了广大职工的积极响应和参与。例如，危重医学科工会用“激情色、温馨色、快乐色、创新色、服务色”总结了科室“多彩工会”的工作和特点；党院办工会小组把工作实践和经验凝练为“五心”——“恒心、用心、开心、爱心、齐心”；神经内科工会根据职工参加工会活动的体验和感受，将之概括为“六神——即神采飞扬、神通广大、神术人心、神清气爽、神经兮兮、神醉心往”；普通外科分工会重视职工民主参与医院的建设和发展，在他们提交的诸多提案中，有两项提案分别获得医学部和我院优秀提案奖；总务处分工会重视派遣制职工的成长与发展，共推荐了67位优秀职工分九批参加北京大学“平民学校”的学习；病案科工会小组制定的科室工会会员工作量化考核规定有力的调动了会员参加工会工作和活动的积极性??院党委副书记工会主席刘东明在对模范集体评审汇报进行点评时讲到，各科室工会围绕中心，依托建家，落实维护、建设、参与、教育四项基本职能，充分发挥了基层工会组织的活力和凝聚力。科室工会干部都是兼职的，大家在工作之余投入了大量的精力和时间来做工会工作，体现了工会干部的奉献精神。希望我院基层工会组织创建出“能更好地联系基层职工、服务基层职工、凝聚基层职工”的工会工作品牌，使我院工会工作更上一个新的台阶。

　　在6月19日的“精品活动”评审中，有29个科室工会以多媒体的形式汇报了各自开展的精品活动，这些活动内容新颖、形式生动、设计思路清晰，满足了职工多样性的文化需求，良好地达到了活动的预期效果。北大医学部工会常务副主席刘穗燕在对精品活动汇报进行点评时对医院工会工作给予了充分的肯定，她说：“今天汇报的每项活动都各具特色，凝聚了人心，展现了三院职工的智慧，这些活动的开展离不开各科室党政领导的支持和广大职工的踊跃参与；三院是个大家庭，每个科室是不同的小家庭，这些丰富多彩活动的开展，让广大会员感受到了家庭的温暖，充分体现了这个家的和谐、民主与积极向上的活力。三院工会职能到位，特色突出，重心向下，倾向基层。工会做的就是党的群众工作，需要团结职工，建立参与机制，打牢群众基础，才能促进工会工作的全面发展”。同时，她希望我们工会组织的活动能继续创新，在体现社会主义核心价值观和活动方式等方面进一步进行探索，吸引更多的职工积极参与，取得更多、更好的效果。

　　经过评委的认真评审和申报科室的积极参与和努力，普通外科等10个科室工会被评为“模范科室工会”，财务处等10个科室工会被评为“先进科室工会”；心血管内科“勤俭持家爱心助困”等10项活动被评为“精品活动奖”；呼吸内科“重温地道战共叙中国梦”等10项活动被评为“优秀活动奖”。院工会将安排部分“模范科室工会”和“精品活动奖”获得科室在表彰暨经验交流会上进行经验交流。