架设金桥铺好路 授人以渔带队伍
时间:2014-09-04 00:00 作者:复禾健康
时间:2014-09-04 00:00 作者:复禾健康
----龙南医院正式启动成员医院进修项目
近期,随着油田医疗卫生单位重组,新的医疗模式逐渐成型。让北医院、五官医院、乘风医院、东海医院归属龙南医院后,新的医疗联合体在发展中探路、在求索中谋发展,不断拓展新的运行模式,力求在新形势下,进一步实现资源共享和融合互补,更重要的是带动成员医院不断发展,形成“拳头”优势。
以医院工作安排为主线,进一步提高成员医院广大卫生技术人员理论、技能水平,提高全员业务能力。继两期成员医院全科医生培训、科研立项在政策上向基层院所倾斜后,9月2日,该院正式启动成员医院进修项目,接收来自四家成员医院的进修人员25人。启动会当天,龙南医院各科室主任、护士长参加了会议,并现场无缝隙对接,保证进修人员顺利进入临床学习。成员医院高度重视此项工作,科教负责人亲自带队。会上,科技发展与对外合作部主任对进修人员和相关科室提出了学习机管理的具体要求,传达了医院各项规定和规章制度等内容。
据了解,按照“加大培训力度,提高整体素质”的培训管理要求,医院科技发展与对外合作部(培训中心)与各家成员医院对接,根据实际需求、人员状况等,本着“缺什么补什么、要什么给什么”的原则,有针对性的安排进修的科室以及专业。为了提高进修的效果,医院施行“一对一”的导师带徒,选派高年资的医生为导师,各科室主任督导教学,让进修人员全面参与值班、查房、院内培训等工作。这些来自各家成员的医生都是业务骨干,有工作几十年的老大夫,有毕业几年的新护士,来自内、外、妇儿、检验、影像多个专业,这次进修学习目的就是要全面提高他们的业务层次和工作水平,利用大医院专家、技术、设备及患者群的优势,开阔眼界,精修细练,全面提升基层院所服务能力。
成员医院进修人员纷纷表示:感谢医院提供这么好的平台和学习机会,对此次进修的安排感到周到、细致。下决心一定要珍惜时间,学知识,为今后工作的进一步开展打好基础。
目前,龙南医院各科室、各专业面向成员医院(中心、站)全面开放,每年计划接收一批卫生技术人员进修深造及短期参观学习,周期为3个月、6个月或一年。有重点、有目标、有选择地对常见病、多发病、急诊急救等进行规范系统的培训,学习期间免收进修费用,并享受本部职工就餐及通勤待遇。
通过加大培训力度、科研立项及管理、论文管理等工作,龙南医院重点抓了成员医院的学科建设和人才队伍建设等工作,旨在提高科技创新水平,注重全员培训,加强医院内涵建设,提升服务能力,为稳步推进龙南医院集团整体协调可持续发展助力。(文/毛慧玲 吴芳)
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