宜昌市第一人民医院

　　7月26日，宜昌市第一人民医院召开2014年上半年工作总结会，全体院领导、院长助理、中层干部等150余人参加会议。会上，35位临床科主任及职能部门负责人代表依次作了发言，全面汇报了上半年科室运行情况，总结成绩，查找不足，理清工作思路，制定下半年工作计划。

　　党委书记何克春对各科室、各部门的总结发言进行了点评。他指出，大家发言实事求是，坦诚客观，准备充分，重点突出，但少数科室发言内容不全面，问题没找准，改进措施不明确。针对各个科室的发言，何克春强调，医院下半年工作要在“保增长、调结构、抓重点”三个方面下功夫，创新方法，改进服务，全力提升门诊、急诊、住院和手术工作量;打开思路，严抓严管，调整收入结构、支出结构、病源结构;重点抓医疗质量医疗安全、三甲医院创建、门急诊大楼建设、科研教学、医院文化、信息现代化、市场拓展等工作，确保年度工作目标全面实现。

　　何克春重点讲述了医院文化建设工程推进情况。他强调，文化是医院可持续发展的内在动力，一所好的医院一定具备良好的医院文化。通过医院核心价值观大讨论、院训征集、院歌创作等工作，打造出主题鲜明、识别性强、富有一医特色、展现一医精神的医院文化，这与每个职工息息相关，对医院发展意义重大。会上，所有参会人员对医院征集的院训进行了投票。

　　院长崔向军以《居安思危谋发展，奋发实干谱新篇》为题作半年工作总结报告。他通过对各项数据的横向、纵向比较，全面总结了上半年医院运行情况，充分肯定了上半年各项工作取得的成绩，深刻分析了医院运行中存在的问题和困难，并从五个方面安排部署了下半年的工作。一是要进一步加快基础设施建设进度;二是要进一步控制费用不合理增长;三是要进一步强化内涵建设;四是要进一步加速信息化建设;五是要制定相应的办法及措施，进一步拓展医疗市场。崔向军要求全院职工咬定目标、坚定信心，加强质量管理，加快市场拓展，加大改革创新，在效益、服务、质量、行为规范、品牌形象和科学管理上下功夫，审时度势、居安思危、攻坚克难、迎难而上，努力提升医院竞争力，扩大医院影响力。

　　会上，党委副书记、纪委书记王士春对全国文明城市创建工作进行了安排部署，副院长李俊明就医疗、科研、信息化建设进行了总结和展望。