中国医科大学航空总医院

　　（岗前培训现场）

　　（新员工在进行拓展培训）

　　（集体合影）

　　8月6日至10日，为期四天的新员工入职培训如期举行。此次培训共分为院内培训、拓展训练和总结考核三部分。高国兰院长、王文标书记、沈吉云副院长分别为新员工们上了走进医院的第一课，对他们未来的工作和生活提出殷切期望，并在授胸牌仪式上为新员工代表授予胸牌，欢迎所有新员工成为医院大家庭的一份子。培训由人力资源部副部长肖峰主持。

　　高国兰院长代表院领导致欢迎辞并作集团及医院的情况介绍，希望新员工通过培训了解医院文化，尽快融入医院。同时还深入讲解了医院的定位以及当前快速发展的形势，希望新员工能尽快了解医院的发展态势，努力丰富自身知识技能水平，为医院未来的发展贡献聪明才智。

　　王文标书记紧跟当下党风廉政建设大潮，以丰富详实的举例，阐述当前的党情国情，为新入职员工上了一堂生动党务时政课。王书记要求新员工在日常工作生活中洁身自好，严于律己，做一名合格的医务工作者。

　　在随后开展的院内培训中，党政办、人力资源部、医务部、护理部、科教部和相关临床科室负责人分别进行授课，为新员工介绍医院的办事流程、人事制度等应知应会事项。优秀员工代表及新员工代表上台发言，从自身实际经历出发，与大家交流感想，带领新员工从不同角度去感受医院的文化和发展。

　　根据培训计划，新员工还到中国影视大乐园接受为期两天的拓展训练。拓展训练让新员工在巧妙有趣的团队游戏中，相互了解熟悉，体会沟通和信任的成效，回味挑战自我、创新超越的收获，激发与培养了员工团队意识，让大家进一步深刻领悟了医院文化的内涵。

　　培训结束后，人力资源部对新员工进行了培训效果考核总结。

　　新员工为医院发展注入了新鲜血液，是医院前进的新动力，四天的培训活动为新员工顺利、快速融入集体搭建了一座桥梁，他们将在医院舞台上放飞理想，与医院共成长，共同创造一片更广阔的天地。