马鞍山市人民医院

　　7月2日，何少锋总院长在潘少辉副总院长、集团质量与科技管理部赵瑞斌部长、集团质量管理办公室邓旭平主任的陪同下来市人民医院专题调研国家级临床重点专科建设项目，项目负责人陈小强主任和章萍主任分别汇报了项目的建设情况。人民医院何仿院长，院党委副书记、业务副院长吕剑剑，业务副院长严安林，医务科长杨求进及相关科室负责人参加了座谈会。

　　人民医院骨科中心于2010年12月成功申报为国家级临床重点专科建设项目，成为我市首个进入国家级序列的专科，实现了我市医学发展史国家级专科零的突破;2011年继骨科中心之后，人民医院心血管内科成功获批为国家级临床重点专科建设项目。经过三年多的发展，两个国家级临床重点专科建设项目的现状如何，发展中还存在什么困难，今后将如何发展?带着这些问题，何总院长专程来到人民医院详细了解项目的发展建设情况，并与科室负责人及相关职能科室负责人深入交换意见。

　　在得知人民医院骨科中心近年来在亚学科建设方面取得了快速发展，心血管内科在规范化诊疗等方面去了显著的成效后，何总院长给予了高度评价，针对科室负责人提出的发展中人才队伍的紧缺、科研论文层次不高、医疗设备更新缓慢等问题时，何总院长表示，作为集团内国家级临床重点专科建设项目，从集团到医院应该在政策上给予重点科室以倾斜;在对外交流学习方面，医院要适当放权，但是科室负责人要把好关，要本着为科室发展的角度充分利用好对外交流学习平台;激励机制与约束机制是相辅相成的，医院对干部要建立健全考核机制，做到“年初有目标，年中有评估，年终有考核”。

　　何总院长强调，对学科建设问题，科室上下的思想认识要准确，不仅要有明确的发展目标，而且要科学、务实、定位准确;作为科室负责人既要着眼当前，也要着眼长远，要有承前启后、继往开来的精神，要有全盘战略，立足医院和集团这个发展平台，做到“当好一名医生，管好一个科室，带好一支队伍”;人才培养问题，要通过多渠道、多形式的方式培养人才，引进来很重要，但自身培养是根本，实际工作中既要注重人才的培养，也要注重团队合作精神，只有具备精诚团结的团队合作精神，才能推动医院、学科的全方位发展。