大兴人民医院

我院于2013年12月2日定级为三级医院，医院等级的提升，使医护人员振奋不已，相互传达着喜悦的心情，高兴之余，我们更应该努力做得更好，使三年后的评审定级更出色，使患者就医更满意。有目标就要有计划，有实施，护理部成功组织了“2014年护理临床带教老师竞聘演讲”。 2014年1月8日下午及1月10日下午共39人参加带教老师汇报演讲。她们都是各个科室的精英强将，经过数天的精心准备，展示给我们的是她们最优秀的一面。急诊科李彦卓，沉着冷静讲述着自己的未来带教计划，她的宗旨是跟的上科学的脚步，不断学习，不断提升自我，这样她带出来的学生将会是优秀的；妇产科侯红镜，本就是医院的内训师，有丰富的带教经验，在言行举止间体现着经验老道，带教方案以兴趣爱好为基础，结成同盟组合，进行捆绑式学习，并做学习后测评反馈，反馈后再形成新的同盟，开始新的组合，如此循环反复，以学生兴趣爱好为基础，引领学生顺利走上护理临床岗位；普外一区申亚南脱稿的精彩演讲，深受评委及学生的好评，她以Why 带教意识、What 带教方案、How 具体实施的方案，引领学生更好的融入医院这个大家庭；普外二区高阳、心内科刘雅娟、ICU刘磊等数位的精彩汇报，展现出自我的风采，提出各自新颖的带教理论及方案；五官科景天双的出场演讲，使各位评委及学生耳目一新，声音铿锵有力，带教内容丰富多彩，制定自己“mini.ccex”的新式带教方案，赢得在场人员的一致好评，赞口不绝；心内科石云，她的幻灯是杂志形式，并以一个小和尚的故事为引，开始自己的带教模式介绍，深深地吸引了在场人员；CCU 韩敏和产科魏超，身为多年的带教老师，此次应聘对于她应该是得心应手，表现的如鱼得水；普外二区张宏伟，以聊天互动形式进行演讲，使气氛和谐，师生关系融洽，得到学生的信赖；内六科王爽、呼吸内科房宏燕、泌尿外科高孟雅等人也同样展示出不同特色的个性带教方案及个人魅力。 为期两个半天的带教老师竞聘演讲圆满结束，期间展示了各位带教老师的英姿飒爽，不同的带教思路，应用于医院不同岗位、不同科室，将使学生及新生可以更好的迈进并融入医院的新环境。