大兴人民医院

　　为了让新员工能更快熟悉并适应医院的工作环境，尽快增强爱岗敬业精神和团队意识，我院于8月4日开始，对132名新职工开展为期11天的岗前培训。这次岗前培训，给即将加入这个团队的毕业生们打下了一个坚实的基础，同时也学到了许多书本以外的知识。

　　根据历年来新员工岗前培训要求，并结合当前工作实际，今年医院改变了历年培训规程，实施新员工岗前培训分两步走的办法：一是常规培训，就医院概况及发展规划、医院的规章制度及劳动纪律、职业道德教育及职业礼仪和怎样做一名合格医务工作者等内容，员工可更进一步了解医院的历史和制度；二是新增添了为期七天的军训内容，军训能够培养吃苦耐劳，磨练意志，锻炼身体，加强组织性，增强团队精神。苏轼说过：“古今立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”这就告诉我们成功只青睐于意志坚强的人，成功的大门向意志坚强的人敞开。

　　院领导对此次培训给予高度重视，院长焦昕、党委书记马秀华、党委副书记谷玉凤、副院长孙翰林等亲临现场，院领导亲自授课，为新员工们上了生动的专业素质课。医院特别聘请了大兴公安分局内保大队民警陈仲军进行了深刻的安全教育。并特邀了我院北京市先进工作者、北京市优秀护士以及大兴区优秀青年知识分子做了先进事迹报告。

　　8月8日，院党委副书记兼纪委书记谷玉凤带队来到大兴区卫戍区进行7天的军训，在军训期间，虽然天气比较炎热，而且所学内容比较陌生，但是每名学员都能端正学习态度，把这次军训作为是一次提高自身素质和锻炼自我、挑战自我的机会。军训很辛苦，但学员们自始至终都表现出吃苦耐劳精神，以饱满的热情投入军训。军训期间，党委书记马秀华亲临现场，带去了对学员的慰问和关怀。军训结束，焦昕院长、马秀华书记对此次军训给予了很高的评价。

　　通过培训，新进员工对医院的发展现状、组织结构、规章制度、工作职责等内容有了一定程度的了解与掌握，基本实现了角色定位，为今后工作的顺利开展奠定了基础。