安徽省立友谊医院

产科 (共5位医生)

科室简介

安徽省立第二人民医院产科,具有优质的产科分娩技术及丰富的临床经验,对早产、妊娠高血压疾病、前置胎盘、胎盘早剥、母儿血型不合、妊娠期糖尿病、肝内胆汁淤积症、宫内胎儿发育迟缓、产后出血等产科合并症与并发症的诊治,具有丰富的经验,拥有优秀的临床教学老师,为医学生提供实践基地。

按功能划分为:产科病房、产科门诊、产房

产科病房:

产科病房:

微笑服务理念,优美的病房环境,具有多年临床经验医生及优质的护理团队,涵盖普通产科及高危产科。对产科病人,按需服务,对婴儿的护理更是无微不至,无论是剖宫产或自然分娩的新生儿,均能及早地帮助早吸吮。护士教会孕妇如何母乳喂养,对婴儿进行护理和沐浴。

产科门诊:

主要提供产检,高危产科,产后复诊等服务。提供孕妇孕产期保健知识,筛查妊娠期疾病,对高危孕产妇疾病监控、用药指导、母儿监测。随着新医疗服务模式的推出,产科门诊也跟着进行了改革,保留原有门诊基础上,开设孕前咨询门诊,营养门诊。高危产科门诊由具备产科高级职称的医师做诊,大大提高产科门诊质量,重点防治高危病例,有的放矢,安全系数上升。

产房:

助产士提供优质的人性化服务模式,减轻孕产妇分娩时的紧张感及陌生感,使孕产妇能获得及时的分娩指导及建议。

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医院动态

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我院举行2014年新员工岗前培训会

7月14日上午,医院2014年新员工培训班开班仪式在医院放疗中心多功能会议室隆重举行。院领导张兵、马庆莲、杨刚、梁山、周春、戴永明、马连星、郭毅、段报喜、王延照及相关职能科室负责人、138名新员工参加开班仪式,会议由副院长段报喜主持。 段报喜副院长在讲话中首先代表医院对各位新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎。段院长强调岗前培训是培养智能型、应用型、创造型的医学人才必不可少的一个环节,更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本次岗前培训为期一周,帮助即将走上医疗、护理、医技岗位的新员工尽快完成角色转换,熟悉环境,融入省二医大家庭。培训内容涵盖院史文化、职业规划、法律法规和医院管理规章制度等多个方面。 张兵院长做了首场讲座,他介绍了医院文化及发展沿革、描绘了医院愿景及发展蓝图。希望新员工在富有激情的环境中不断探索进取,与省二医共同成长。秉承“创业、创新、精医、精心”的省二医精神,在发展建设医院、服务百姓社会、推进医疗卫生事业发展中,激扬青春、奉献自己的力量,努力完成医务工作者救死扶伤的神圣使命。 新员工培训班开班仪式上,举行了庄严的新员工入职宣誓仪式。医生、护士代表带领大家宣誓。人力资源部组织大家观看了医院宣传片,让新员工了解医院的发展沿革,三甲创建期间我院医务工作者的光辉业绩。 通过为期五天的36场专题讲座,院领导班子成员、十几名职能部门负责人分别从医院组织框架、管理体系、医疗卫生法律法规、医德医风教育、医疗核心制度、医患沟通以及医疗、教学、科研、医院人事相关规定及政策解读、党务、及后勤保障消防安全等多个方面培训。通过财务、医技、护理的专业化分类培训,新员工们提高了业务能力水平、增强了自身职业道德。培训期间人力资源部安排新员工做才艺展示及心得交流会,大家对纷纷表示培训充分感知了省二医的发展,感受了省二医文化,感悟了省二医精神。对医院的未来充满了信心。 通过岗前培训,使新员基本实现了角色定位,同时作为省二医人对医院的各项规章制度有了初步的了解,为在以后工作中培养良好的心态、优秀的职业素质、道德习惯,工作的顺利开展起到了积极地作用。(人力资源部) 

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