北京京煤集团总医院

　　2014年我院共接收应届高校毕业生15名，其中博士研究生1名，硕士研究生6名，本科生7名，专科生1名，主要为临床医学、内科学、外科学、中西医结合医学、口腔医学等专业的毕业生。为了帮助新员工尽快熟悉工作和生活环境，实现从医学生向医务工作者角色的转变，我院从8月4日起举办了为期一周的岗前培训班。

　　培训班上，院党政领导围绕医院文化、医务人员职业道德、医患沟通、患者安全目标等对新员工进行了培训与指导，对医院概况及发展规划作了深入浅出的介绍；相关职能科室主任进行了医院规章制度、执业医师相关法律法规、病历书写、院内急救、院感管理、科研和继续教育、团青工会工作、消防安全等知识培训。肖健存主任和新员工进行了座谈，和新员工共享他二十几年在临床一线为病人服务的经验与体会，用自己的成长经历鼓励新员工坚定人生的理想与追求。培训期间还带领新员工参观了抗日战争纪念馆，进行爱国主义教育活动。培训后对培训相关内容进行了考核。

　　新员工认真总结了一周培训的收获和体会，在总结中写到：“本次培训加深了我们对医院的了解，增进了彼此间的友谊，我们强烈意识到医院正处于良好的发展阶段和医疗技术水平上升阶段，给我们新员工的成长提供了一个良好的发展空间。我们非常感谢并珍惜来京煤集团总医院工作的机会，在今后的工作中我们要努力提升专业素质，加强人文修养，全心全意为患者服务，为医院的发展而努力工作学习”。

　　新员工还对岗前培训提出了很好的建议：如增加科室专业特色、学科发展方面的介绍；多一些临床操作技能方面的培训；与临床医生进行座谈，分享他们的工作经验；到矿区进行参观，体验矿工的工作和生活等。人力资源部将在今后的岗前培训中不断改进和完善，同时将此次培训的相关内容和规章制度汇编成“入职手册”，作为日常招聘人员的培训资料。