哈励逊国际和平医院

呼吸消化科 (共11位医生)

科室简介

呼吸消化科是治疗呼吸系统、消化系统疾病和各种感染中毒性疾病的综合科室。在衡水市处于领先水平,是治疗上述疾病的权威科室。该科共拥有40名医务人员,其中主任医师5名,副主任医师6名,主治医师2名,主管护师6名,护师6名。

该科拥有呼吸机5台,无创呼吸机4台,中央监护仪1套、床旁监护仪6台,还配有心电图机、肺功能检测仪、睡眠检测仪、电子胃镜、电子肠镜、纤维支气管镜、高频电烧器等设备。

对于治疗急慢性呼吸衰竭、肺栓塞、上消化道大出血、各种中毒、不明原因发热、急性胰腺炎、支气管哮喘等急危重症病人积累了丰富的经验,抢救成功率高。同时对于慢性阻塞性肺病、肺炎、肺癌、消化性溃疡、胃食管反流病、肝硬化、溃疡性结肠炎、胃癌、食管癌、肝癌、胰腺癌、大肠癌等疾病的治疗具有独特专长,可以为病人设计合理的治疗方案,促进疾病康复。

同时可以对消化道和呼吸道疾病患者开展内镜下局部治疗,可以进行内镜下治疗上消化道出血、息肉及早期癌症的切除,对食管、贲门癌性狭窄和吻合口狭窄可以行支架治疗,对阻塞性睡眠呼吸障碍病人可进行监测和无创呼吸机治疗,对于经常“烧心”的病人可以进行24小时胃酸监测和治疗,可以检测幽门螺杆菌,进行清除治疗。

学科团队:

该科共拥有40名医务人员,其中主任医师5名,副主任医师6名,主治医师2名,主管护师6名,护师6名。

学科规模:

该科拥有呼吸机5台,无创呼吸机4台,中央监护仪1套、床旁监护仪6台,还配有心电图机、肺功能检测仪、睡眠检测仪、电子胃镜、电子肠镜、纤维支气管镜、高频电烧器等设备。

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人力资源配置原则及工作程序

一、大中专毕业生来源 (一)根据医院需求,有选择的到大中专院校进行招聘; (二)对来我院求职自荐的大中专毕业生进行筛选登记; (三)本院子女; (四)上级分配、领导推荐的合适人才; (五)网上查询选择; 二、用人科室向人事科递交用人申请,写明科室床位数、医师人数、护士人数、机器台数、岗位工作量、需要专业、用人数量,人事调配委员会对上述情况进行论证。 三、按照生源状况,结合我院需求,根据2004(12)号文件规定,择优录用,严把质量关。 四、人事科负责人事调配委员会日常工作: (一)对求职人员进行筛选登记,收集整理求职人员个人资料;解答求职人员问讯。 (二)根据人事调配委员会对医院人员需求论证,制定人员需求计划,报上级部门审批。 (三)根据人事调配委员会确定的精神,组织有关人员制定考试、考核、面试内容。 (四)根据人事调配委员会论证的人员结构比例,负责向院领导提出内部人员调动、调整,并办理有关手续。 五、进人程序; 人事科提供推荐人员名单(推荐人数须高于实际需求人数三分之一以上)→人事委组织考试、考核、面试(面试时用人科室主任、护士长参加)→临床、医技科室试用三至六个月(试用期间各科室按院字2004(12)号文件规定,每三个月向人事科提交一份书面试用汇报,人事科主动与试用科室沟通,了解试用人员的其它情况并进行记录)→人事科向人事委汇报试用情况,研究进人意项→院领导会议确定→人事科办理进人手续。

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