哈励逊国际和平医院

重症医学科 (共1位医生)

科室简介

重症医学科(综合ICU)病区环境整洁、舒适,结构合理,设备先进,为我省乃致我国最先进的ICU之一。科室配备了先进的监护及医疗设备,病房为万级层流病房,设定床位19张,采取全封闭无陪护管理模式,并配备三方监控系统以及德尔格单臂多功能吊塔,日本巴乐梦多功能床、PhilipsMP50监护仪、德国PB-840及美国vision呼吸机、床旁血液滤过透析机、便携式呼吸机及监护仪、防褥疮床垫、单、双道微量注射泵、输液泵、电生理刺激仪、电磁波治疗器、冰毯、血气分析生化仪、血糖仪、心电图机、除颤仪、电动吸痰器等先进设备。

我科主要收治各种危重症患者,收治以下患者:1、急性、可逆、已经危及生命的器官或者系统功能衰竭,经过严密监护和加强治疗短期内可能得到回复的患者。2、存在各种高危因素,具有潜在的生命危险,经过严密的监护和有效的治疗可能减少死亡风险的患者。3、在慢性器官或者系统功能不全的基础上,出现急性加重且危及生命,经过严密的监护和治疗可能恢复到原来或接近原来状态的患者。4、其它适合在重症医学科进行监护和治疗的患者。

我科目前拥有一支基础理论扎实、业务技术精湛、富有战斗力的高素质危重病专业治疗团队,其中包括主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师共8位医师;护士25名,其中主管护师4名,本专科以上学历者有14名,曾在北京协和医院、阜外医院、河北医科大学第二医院进行深造学习。

ICU全体同仁秉承“人道博爱,大医为民”的院训,恪守“一切为了病人”的理念,对病情进行细致入微的观察,准确迅速的判断,及时有效地治疗抢救,阻止病情的恶化,为原发疾病的治疗赢得时间,为患者的康复创造了条件,履行救治重症患者生命的职业使命。

重症医学科(IntensiveCareUnit,简称ICU)是应现代医学发展需要而建立的年轻临床学科之一,是危重病医学的临床基地,是医院危重病人集中管理的单位,注重疾病的病理生理演变过程和治疗的整体性,应用先进的诊断和监测技术,对病情进行连续、动态的观察,通过有效地干预措施,对危重病进行积极有效的治疗。

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人力资源配置原则及工作程序

一、大中专毕业生来源 (一)根据医院需求,有选择的到大中专院校进行招聘; (二)对来我院求职自荐的大中专毕业生进行筛选登记; (三)本院子女; (四)上级分配、领导推荐的合适人才; (五)网上查询选择; 二、用人科室向人事科递交用人申请,写明科室床位数、医师人数、护士人数、机器台数、岗位工作量、需要专业、用人数量,人事调配委员会对上述情况进行论证。 三、按照生源状况,结合我院需求,根据2004(12)号文件规定,择优录用,严把质量关。 四、人事科负责人事调配委员会日常工作: (一)对求职人员进行筛选登记,收集整理求职人员个人资料;解答求职人员问讯。 (二)根据人事调配委员会对医院人员需求论证,制定人员需求计划,报上级部门审批。 (三)根据人事调配委员会确定的精神,组织有关人员制定考试、考核、面试内容。 (四)根据人事调配委员会论证的人员结构比例,负责向院领导提出内部人员调动、调整,并办理有关手续。 五、进人程序; 人事科提供推荐人员名单(推荐人数须高于实际需求人数三分之一以上)→人事委组织考试、考核、面试(面试时用人科室主任、护士长参加)→临床、医技科室试用三至六个月(试用期间各科室按院字2004(12)号文件规定,每三个月向人事科提交一份书面试用汇报,人事科主动与试用科室沟通,了解试用人员的其它情况并进行记录)→人事科向人事委汇报试用情况,研究进人意项→院领导会议确定→人事科办理进人手续。

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