北京市延庆医院

我院开展新职工岗前培训活动

时间:2014-09-04 00:00 作者:复禾健康

  8月12日,我院举办了新职工入职欢迎会,拉开了为期两周的岗前培训的序幕。

  在欢迎仪式上,34名新职工首先观看了医院发展专题片。随后张莉院长致欢迎词,发表了热情洋溢的讲话,她向新员工表示热烈欢迎,并从医院的发展、医务人员应具备的素质等方面提出了具体工作要求,她希望大家要了解医院文化理念,尽快地适应医院环境,熟悉岗位,要珍惜现在,以高度的责任感投入到工作中。

  欢迎仪式结束后,为期四天的集中培训正式开始。培训内容涵盖医院发展建设、医德医风教育、病历文书书写规范、法律风险防范、医保政策、安全知识、院感知识、医院规章制度等方面。在随后一周的专科培训上,医疗、护理分别进行更加细致的专业培训。培训结束后,医院对新职工进行了考试考核。

  此次岗前培训,加深了新员工对医院文化的认知程度,增进了相互之间的了解,增长了业务知识和技能,增强了大家的责任心和工作积极性,坚定了投身医疗事业的决心,达到了培训的预期效果。

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“3+2基层合理用药”集体备课在我院举行

9月3日下午,“ 3+2基层合理用药”集体备课在我院举行。八所教学医院的《基层合理用药》教研室负责人和授课教师共24人开展了集体备课。首都医科大学全科医学与继续教育学院贾建国院长、郭爱民书记聆听了整个备课过程。备课由我院药剂科副主任纪永军主持。 副院长康林首先介绍了《基层合理用药》课程的筹备情况。课程内容已初步拟定完成,课程共分为8讲,共计15个学时。随后,两位主讲老师分别介绍了本单位负责备课的内容和讲课思路,贾建国和郭爱民进行了细致的点评。 贾建国提出《基层合理用药》是一门重要课程,课程设计的指导思想首先要针对培养对象来落实教学大纲,授课内容要仅仅围绕“全科”,“基层”两个关键点,要将所授知识实际应用到基层。教师授课内容要将药品分类,多举实际案例,做到常用药快速诊断、识别其产生的不良反应。对于在基层常遇见的药物产生的不良反应,要有应急措施和规范的处理流程。 郭爱民指出,讲师要注意备课方式,传授教学经验,而不是采取传统的授课方式来备课。首先授课内容要有创新,有拓展,能充分调动学员听课的积极性,其次授课内容要有逻辑,有层次,突出重点、难点内容,严格把握讲课时间,合理分配学时。 最后,康林总结发言,他认为《基层合理用药》的课程设计还需修改,各个教学医院的老师们要尽快对授课内容进行调整,规范书写教学教案,并希望大家在今后的课程建设和教学过程中继续开阔思路,为提高助理全科医师规范化培训质量摸索出新的教学模式。

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