中山大学孙逸仙纪念医院

　　为及时更新管理理念，提高干部素质和管理水平，8月22日，增城院区特邀博士生导师、现任江苏省无锡市医院管理中心副主任、无锡市第二人民医院(南京医科大学附属无锡第二医院)院长兼党委书记易利华教授来院授课。增城院区领导班子、中层以上干部、业务骨干以及增城地区各医疗卫生单位的管理干部约160余人参加培训。

　　易利华教授从“医院管理的发展沿革及面临的挑战”、“如何做一名有效的科室管理者”和“医院管理的创新和实践”等方面分享了他20多年的医院管理经验。易教授认为，每个科室都是医院重要的组成部分，是医院功能发挥的基础单元，一个科室如同一间“小医院”，科主任就相当于“院长”，这就要求科主任不仅要有优秀的技术实力和学术水平，而且必须具有良好的管理能力，才能充分把科室的人员调动起来，形成一个有机的整体，推动科室健康有序的发展，从而为医院发展提供正能量。易教授还理论结合实际地以无锡二院为例，把其自身一些先进的管理经验，比如实施科主任领导下的主诊医师负责制、实行护理垂直化管理创新、院长代表门诊常设制、推行优质服务“五个一”、重视学科群与转化医学中心建设、“五个不放过”医疗内部严管、开展“早、晚读课”构建学习型团队、构建医院人才树工程、医院管理“啄木鸟”行动等在培训课上进行了分享，让大家受益非浅。

　　最后，院区党总支陈筱潮书记作总结。陈书记表示，从易教授的讲课中可以看出，易教授不仅是个优秀的管理者，更是一个优秀的讲师，授课生动，内容切实，对我们日后工作和医院发展帮助很大。陈书记同时要求院区所有参加培训的人员，要勤于思考，善于归纳总结，将易教授授课的知识融会贯通，和医院的日常管理结合起来，进一步提高工作效能，提升管理水平，为广大人民群众提供更好更优质的医疗服务。(文/图 增城院区院办 林跃)