有些女孩总是该说什么，不该说什么，嘴上没有门，像盘子一样浅。

：不要做该做的事，不要做不该做的事

几个人在同一个办公室，每天总有一些杂务，比如开水、扫地、擦门窗、夹报纸等。虽然都是小事，但要积极做。假如你的同事比你大，你不妨多做点。懒惰是每个人都讨厌的。如果你从不打开水，你可以每天喝，报纸从不夹，但你可以每天看。随着时间的推移，人们不会喜欢你。假如你自己的房间打扫得很干净，但在办公室里从不打扫地板，那么人们会说你更自私。有几个同事在一个地方，就是一个小集体，集体的事情，要靠团队来做，你不做，或多或少会有点不合群。

第二：经常抱怨工作，抱怨

一边埋头工作，一边对工作不满，一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是一个干扰工作，喜欢抱怨的人，只知道抱怨工作环境和同事的工作。也许你想要更好的工作和环境秩序，但你不能在适当的场合以适当的方式认真提出，只是盲目地抱怨。同事认为你很难相处，老板认为你不容易。结果升级加薪的机会被别人拿走了，你只抱怨“天真”。女人的坦率令人钦佩，但是太坦率了，是时候告诉那些不该告诉她隐私的人了。在这个时候，坦率不再是坦率。

第三类：不要让男士请客

按理说，男人不应该吝啬，尤其是和女人在一起的时候，要有一点男人的风格。比如请女士吃饭，喝咖啡，吃冷饮。但是，男人必须主动邀请女人，而不是女人要求男人请客。但是，有时候女人就是不明白这个道理。他们不是以女人的魅力唤起男人的主动性、大方性和潇洒，而是直接向男人乞讨，让男人左右为难。男人面对这样的女人，总是不舒服，感觉很不舒服。女人好在男人面前保持一点矜持。

第四种:工作不用心

你可能心不在焉，经常迟到早退，拖延工作或四处旅行来消磨工作时间。只是因为你不鼓励自己适当地工作，所以你根本没有发挥你的潜力。因为你的自制行为有问题，你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的晋升。善于观察工作能力的人常常责怪你为什么做得不好。起初，老板可能有点失望和遗憾，但后来他没有抱任何希望。老板总是想尽一切办法把这种人送走，或者调到一个微不足道的职位。

第五种:在领导面前勤勤恳恳

尊重单位领导，认真执行领导的正确指示，但不要在领导面前注意。有些人在工作中敷衍了事，或者根本没有能力。当他们看到领导来的时候，他们会让座，倒茶，递烟，甚至公开吹捧，以赢得领导的青睐。虽然这种行为与同事没有直接的利益关系，但正直的同事非常反感。他们会在心里看不起你，不想和你合作，有些人会嘲笑你。如果你们单位的领导真的很优秀，你真的很佩服他，那就要含蓄，好体现在具体的工作上。有些人经常隐瞒同事向领导反映问题，这些问题通常是同事在办公室里谈论的。事实上，这是一种变相的奉献，同事们得知后也会反感。

第六：霸气十足

女秘书和老板接触的机会多，往往是老板的心腹之一。在这种情况下，一些女秘书很容易自我陶醉和霸道。这样的女秘书讨厌员工，也很有名。老板经常让女秘书因为工作繁忙而代表他传达指令，但这并不意味着女秘书有权向员工发号施令。所以女秘书不要把自己当成“二老板”，否则不仅会让老板的指令难以执行，还会给自己的工作带来麻烦。