中山大学附属第一医院东山院区

产科 (共9位医生)

科室简介

科室基本情况:

中山大学附属第一医院产科具有悠久的历史。1953 年,中山大学医学院(华南医学院)、岭南大学医学院(博济医院)和光华医学院合并组成中山医学院,同时,为了将来学科的发展和壮大,实行了妇科和产科的分科。几十年来,在几代人的执着追求和奋发努力下,在医院的重点扶持下,我院产科一直是广东省各综合医院中整体实力最雄厚、专科设置最全面的专科。

我院产科由产科门诊和病房组成,病房拥有孕妇区、产房、爱婴区三大住院病区,病房业务用房建筑面积2411平方米;产科门诊除了普通门诊外,还设有特色专科门诊如高危妊娠专科、妊娠期糖尿病专科、妊娠期高血压疾病专科、妊娠合并内外科疾病专科、孕期营养门诊、产后高危门诊专科等。尤其对妊娠期糖尿病的孕妇加强管理,开设了日间病房进行宣教。产科多次被评为医院医疗质量和服务质量先进单位,并于 2010 年被评为卫生部国家临床重点专科。

我院产科人员结构合理,人才梯度层次分明,医护比例合适。产科现有医生18名,其中正高级2 名,副高级4名,中级 5名,初级7 名,其中80%以上为硕士或博士研究生及以上学历,具有良好的专业背景和培训,拥有丰富的经验;产科现有护士59名,本科以上学历者占33.89%,其中一人参加广东省卫生厅与香港医院管理局举办的专科护士进修计划,取得助产专科护士毕业证书,是广东省仅有的10 余名助产专科护士之一。科室各级人员职责明确,团结协作,医德医风良好,多次受到医院的表扬和患者的认可。

临床工作:

我院产科拥有开放床位75张,其中VIP床位5张;产房观察床23张,产床5张;医护人员77 名,去年分娩人数达3500 多人次,年均门诊量7万多人次。产科整体实力强大,对产科常见病、急危重病建立了规范化的诊治方案,能够独立开展三级医院常规的临床技术,如阴道助产(产钳、胎吸、臀位助产)、剖宫产、分娩镇痛、宫腔填塞止血、早产预测技术、早孕及中孕母血清学筛查、羊膜腔穿刺+染色体核型分析、中孕期超声筛查等。双胎、妊娠期糖尿病等诊治水平国内领先,产科疑难危急重症(妊娠合并症)抢救水平高。同时依托于我院这所有百年发展历史和深厚文化积淀的国内一流综合性医院,综合技术力量省内领先,相关科室有良好的合作传统和会诊管理机制,综合会诊条件和诊治能力十分强大。

在新技术方面,我院产科可开展胎儿宫内诊断和治疗技术;产后出血救治的B- lynch缝合、选择性血管栓塞止血、球囊止血;导乐分娩阵痛、孕产妇生命支持的相关技术如有创呼吸、循环监测技术等;此外,我院产科开展了一系列促进母婴健康的服务项目:如孕妇学校宣教、呼吸减痛培训、产后盆底肌肉康复、新生儿抚触等。

目前我院产科是广东省卫生厅妇幼安康工程项目之“妊娠合并内科疾病救治中心”、广东省妊娠合并糖尿病学组组长单位,国家卫生部行业标准妊娠期糖尿病诊治规范的撰写单位、优质护理示范单位。在全体医护人员的努力下,产科在工作量逐年增加的情况下,病人满意度均在95%以上。

科学研究:

产科有稳定、明确的研究方向,且与临床工作密切相关。研究方向包括双胎和妊娠期糖尿病的诊治、产时胎儿监护技术的评估、产后出血的预防等。

近 3年来获得科研基金国家级 13 项,省级 33 项。国内外杂志发表论文 198篇,其中 SCI 收录论著 78篇。与国内外多家知名的医院和单位建立了学术交流和工作研究联系,包括北京协和医院、香港玛丽医院、香港中文大学附属医院、美国德州大学西南医学中心等。

人才培养:

在完成大量临床工作的前提下,非常重视教学工作。在继续教育方面,承担 “复杂性多胎妊娠并发症及其处理新进展”、“妊娠期糖尿病的胰岛素治疗策略与临床应用”、“产科护理安全管理与对策”等多个国家级继续教育项目。邀请国内外本专业的知名专家讲学20余次,同时接待国内外大学和医院参观50余人次/年,接受省内外进修人员20余人次/年,本专业的教授经常在国内各类学习班或专业培训中进行讲座或授课。培养了规范化医师30名,合格率为 100% 。

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我院举办医务人员职业形象专题讲座

8月20日下午,为进一步提高我院职工的职业素养,我院工会特邀请广东省总工会女职工部副调研员严璧,来我院门诊17楼讲学厅做《在礼仪修炼中提升职业形象》专题讲座,我院有300多医护人员参加讲座。 “怀敬畏之心,才可能减少失礼、失当”。讲座伊始,严璧女士以饱含哲理的语言开篇,引发了大家的思考和积极互动。从职业妆容到言谈举止,从待人接物到形象气质,从类比鼓励到职责意识,严女士详细阐释了礼仪在职业活动与社交当中的重要作用,条分缕析地向大家讲解了职业场合的礼仪规范,并就容易走入误区的公共礼仪进行现场互动。严女士旁征博引,循循善诱,风趣幽默的话语不时博得阵阵笑声和掌声。 讲座结束后,大家仍意犹未尽,都觉得讲座内容丰富精彩,受益匪浅。在全院开展“一切为了病人,为了病人的一切,争创国家区域医疗中心”为主题的行风建设之际,工会举办此类讲座,对提高医院职工的职业素养、促进医院的行风文化建设起到了积极的作用。通过在礼仪学习修炼中提升我们的职业形象,提升我们的责任感和服务意识,提高病人对我们的信任度,从而可缓解紧张的医患关系,使我们在工作和生活中身心愉悦。(工会)

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