常州市第二人民医院

内分泌科 (共10位医生)

科室简介

常州市第二人民医院内分泌科成立于1984年,在学科带头人成金罗教授的带领下,2004年科室被评为“常州市临床重点专科”。2007年被评为“江苏省省级临床重点专科”。2007年获江苏省用户满意服务“明星班组”称号。2008年获常州市劳动竞赛“红旗班组”称号。2008年获“常州市十佳护理团队”称号。2009年在内分泌代谢科的基础上成立了“常州市糖尿病研究所”,聘请中华糖尿病学会副主任委员贾伟平教授和江苏省糖尿病学会主任委员朱大龙教授为研究所名誉所长,聘请美国洛杉机加州大学医学院实验室主任鄢新民教授等国内外著名专家教授为兼职外聘顾问。
  内分泌科带头人成金罗教授是中华医学会江苏省糖尿病学会副主任委员;中华医学会江苏省内分泌学会委员;常州市医学会内分泌专业委员会主任委员。主持国家自然科学基金项目2项,多次获省市局级“科技进步奖”、“新技术引进奖”。
  内分泌科目前本专业有专科医师15名、其中主任医师2名,副主任医师3名,主治医师6名;住院医师5名。硕士生导师1名、博士1人、研究生8名,在读硕士2名。多人次先后赴美国、香港等地进修学习,使糖尿病科研和临床始终与国外先进水平接轨。
  内分泌科20余年来内分泌代谢科坚持团队协作,以优质服务立科、以严格管理治科,成为苏南地区有较大影响的内分泌代谢病的治疗、教学和科研基地之一。本专业对代谢综合征、糖尿病及其慢性并发症,甲状腺疾病进行了系列的研究。目前内分泌科的部分研究在省内处于领先水平,形成了优势明显、特色鲜明,在省内外有一定影响的学科。
  内分泌科较早开展社区糖尿病防治教育工作,在全国率先成立了常州糖尿病康复协会。在糖尿病综合防治教育、糖尿病早期诊断和防治有了成熟的经验。2009年起率先开设糖尿病健康咨询护理门诊。
  内分泌科1.内分泌专科综合诊断治疗位于省内先进行列
  内分泌科在内分泌常见病、少见病、危重病人的诊治上有丰富的临床经验。在糖尿病、脑垂体、甲状腺、甲状旁腺、胰腺、肾上腺、性腺、骨代谢等内分泌代谢病的诊治、研究、护理等研究方向有较大的优势和特色。
  内分泌科内分泌科建立了2型糖尿病家系基因库,在糖尿病遗传学相关研究上居省内领先地位。并联合成功申报国家自然科学基金两项。
  内分泌科在糖尿病规范化诊断和治疗,早期胰岛功能的保护和恢复,并发症的防治上已形成了自己的特色,具有明显的技术优势,得到社会的认可。常规大量开展了胰岛素泵治疗技术,在糖尿病强化治疗方面走在全省前列。研究成果《初发2型糖尿病胰岛β细胞分泌功能的干预》2005年获江苏省卫生厅医学新技术引进奖一等奖。
  内分泌科常规开展各种糖尿病相关并发症的筛查。常规开展动态血糖监测技术。引进糖尿病四肢血管多普勒血流图诊断糖尿病血管病变。率先开展糖尿病足下肢血管介入治疗。内分泌科拥有常州市唯一的一台双能X线骨密度仪,为骨质疏松等内分泌代谢病的防治提供了保证。
  内分泌科在甲状腺疾病方面,内分泌科最早并常规开展甲状腺囊肿非手术治疗,甲亢同位素治疗、介入治疗,强调规范化及个性化相结合的治疗原则,在常武地区享有盛誉。研究项目《眶部99Tcm-OctreotideSPECT断层显像在甲状腺相关性眼病活动度评判中的意义》2007年获常州市卫生局新技术引进奖三等奖。
  内分泌科现有床位48张,病区环境优雅,拥有独立的健康教育室、运动室和营养食堂,拥有我市唯一的同位素放免监测中心和内分泌专科实验室,最早全面开展各项内分泌功能检查。现能全面开展三级甲等医院内分泌重点科室的所有检查项目和诊疗手段。目前内分泌代谢科年门诊人数超过4.5万人次,每年收治1600多病人。
  内分泌科2.危重病人抢救成功率高
  内分泌科糖尿病酮症酸中毒、非酮症高渗性糖尿病昏迷、严重低血糖症、垂体危象、甲亢危象、抗甲状腺药物引起的急性粒细胞缺乏、严重低钠血症等的抢救成功率高,历年统计抢救成功率均在95%以上。
  内分泌科3.糖尿病综合防治工作卓有成效
  内分泌科,1994年起开展了社区糖尿病防治教育工作,1996年在全国率先成立了常州糖尿病康复协会,使糖尿病教育工作走在全国前列,形成特色。在糖尿病综合防治上,定期开展系统、有效的内分泌代谢病防治教育讲座。对糖尿病早期诊断和防治有了成熟的经验,在省内率先专人负责开展糖尿病患者教育,包括门诊、病房和出院后教育。2009年起率先开设糖尿病健康咨询护理门诊(免挂号费)。近年来内分泌科不断加强与一、二级医院和社区、乡镇卫生院的联系,定期组织对口支援活动,并且一项有利于民众的常州市糖尿病三级防治网络体系正在申报建设之中。
  内分泌科4.科教方面
  内分泌科近五年内分泌科承担各类课题共计16项。其中:国家自然科学基金2项、省级1项、市级5项、局级3项,已获市科技进步奖2项,省新技术引进奖3项,组织拍摄“糖尿病教育”科教片,获浙江省卫生厅一等奖,国家专利1项。在核心期刊发表论著30余篇。

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2014年度常州二院全科医生规范化培养报名公告

南京医科大学附属常州第二人民医院是三级甲等综合医院,全院有2100余卫技人员,开放床位1642张;是首批江苏省全科医生规范化培养基地。2013年评为江苏省全科医生培养示范临床基地,并有配置齐全、设施一流的全科医学技能训练中心。根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)及苏政发〔2011〕158号文件精神,现我院决定招收2014年全科医生规范化培养学员。现将有关事项公告如下: 一、招录对象 高等院校临床医学、全科医学全日制本科及以上学历学位者。 二、招录条件 1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。 2、热爱全科医学,志愿到社区卫生医疗服务机构工作。 3、身心健康,能胜任全科医生培训临床学习和工作。 4、英语水平达到全国大学生英语等级考试四级,计算机水平达到国家或省计算机等级考试一级。 5、入院时具备学历、学位双证书。 6、本科生年龄不超过26周岁(1988年8月31日以后出生),研究生年龄不超过28周岁(1986年8月31日以后出生)。 三、招录人数 2014年度共招录全科医生培养学员20名 四、报名 (一)报名方式、时间、地点 报名方式:1.网上报名:http://www.jsrct.haoyisheng.com 2.电子邮件报名:czerykjk@sina.cn 3.现场报名 报名时间:2014年5月5日-7月15日 报名地点:江苏省常州第二人民医院(常州市兴隆巷29号)9号楼二楼科教科 (二)报名资格审查 报考者报名时须提供: ①《常州市第二人民医院全科医生规范化培养报名表》一份(见附件); ②简历一份; ③身份证原件及复印件一份; ④近期正面免冠二寸照片2张; ⑤毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件一份(往届生需同时提供毕业证书及学位证书); ⑥英语、计算机等级考试合格证书原件及复印件一份; ⑦获奖证书原件及复印件一份。 (三)报名费及考试费全免 五、考试 考试方式由笔试、面试两部分组成,各占总分50%,总成绩100分。考试时间初步定于7月中、下旬,具体时间和地点另行通知。 六、录取及体检 面试和临床技能考试结束后,根据成绩,拟招收人数从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》,因体检不合格缺额逐一递补。 对体检合格人员,由医院与其签订相应培训合同,并办理有关手续。 七、相关规定及待遇 1、全科医生规范化培养为期三年,自2014年9月1日起至2017年8月31日结束。医院按照卫生部和江苏省卫生厅全科医生培养的相关要求,制定培养计划和轮转方案,并按计划对培养学员进行培训。培训结束后,需参加省卫生厅统一组织的考试,合格者方可取得江苏省卫生厅颁发的《全科医生规范化培养合格证书》。 2、培训期间,医院与培训对象签订劳动合同,培训期限为合同期限。培训对象依法参加并享有养老、医疗、等社会保障。医院提供免费住宿、免费培训。培训期间,发放培训津贴第一年2500元/月,第二年3000元/月,第三年3500元/月,其中每月津贴的30%需经当月考核合格后发放。培训期间,未通过执业医师资格考试者,按第一年标准发放津贴;两年内未通过者,根据苏卫科教-2007(33号)文件,终止其参加全科医生规范化培养,解除培训协议。 3、培训期间可根据个人意愿自行终止培训,但须提前一个月书面申请。培训结束后,合同自然终止,培训对象自主择业,对取得《全科医生规范化培训合格证书》者可优先进入常州地区社区卫生服务中心就业,同时也可参照《南京医科大学临床医学和口腔医学专业学位研究生教育与江苏省住院医师规范化培训双向接轨试行办法》和《江苏省住院医师规范化培训一阶段人员申请南京医科大学临床医学和口腔医学硕士专业学位实施细则》的相关文件,申请临床医学硕士专业学位,对于申请学位的全科医学规范化培训的学员还可享受减免收费的优惠。 4、除法律法规和政策规定的原因外,需要延长培训期限的,须由本人申请,培训医院同意,延长期内只签订培训协议,不再签订劳动合同,不再享受津贴和社会保障待遇,但可免除培训费。 八、招收政策咨询电话 招收政策咨询电话:0519-88104933或051981087654 网址:www.czey.com邮箱:czerykjk@sina.cn(推荐使用) 联系人:汪薇青张宇燕 九、招生监督 常州市第二人民医院纪委:0519-88120506 常州市第二人民医院 2014年3月10日

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