河北医科大学第四医院

生殖医学科 (共4位医生)

科室简介
生殖医学科是我院特色科室,初建于1996年,2001年扩建为生殖医学科,2006年经国家卫生部正式批准开展辅助生殖技术。现有主任医师2名、副主任医师2名,医学博士1名、硕士7名,均为生殖医学专业人员。该中心自成立以来,引进学习国内外先进技术,不断总结经验,加以科学化的管理,规范化的操作,对不同患者实施个体化的治疗,使得不孕不育症治疗成功率达到国内先进水平,试管婴儿新鲜胚胎及解冻胚胎移植成功率均达50%左右。生殖医学中心开展不孕症、闭经、月经不调、不排卵、输卵管炎症、多囊卵巢综合征、子宫内膜异位症、男方少弱精子症等疾病的诊断与治疗,以及试管婴儿为主的辅助生殖技术,包括:体外受精-胚胎移植、卵胞浆内单精子显微注射、胚胎冷冻、精子冷冻、睾丸穿刺活检、丈夫精液人工授精。我院生殖医学科将用最佳的技术、最好的服务,为不孕不育患者提供服务,力求使患者满意而归。
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帮助护理人员精于科学化管理

护理管理系列培训第二期开讲 帮助护理人员精于科学化管理 本刊讯 (通讯员 韩明辉  宿桂霞 )为迎接新一轮等级医院评审,不断提升护理质量,7月4日下午,护理部安排第二次护理管理系列培训,威高管理学院赵莺燕老师进行《压力与时间管理》专题讲座,东院区同步视频。 赵老师首先从压力管理展开,讲述压力管理的意义,使大家正视压力,通过自身调节,把带有消极影响的压力转化为个体积极的驱动力,做好压力管理的主人。赵老师按照压力的来源及分类对压力进行了详细的讲解,将压力与人的性格结合,深入剖析。她还指导管理者去帮助员工控制压力,提高工作绩效,从而达到“人事双赢”的效果。在时间管理课程中,赵老师有针对性地指导大家用“四象限原理”规划时间、用“帕累托法则(即:80/20法则)”分配时间、用“SMART”法确定目标、用“ABCDE排序法”安排计划,用“PDCA工作循环”实施计划等。 讲座对提高我院护理管理人员的自我调节能力和科学的时间管理能力以及迎接等级医院评审准备起到了积极的促进作用。

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