首都医科大学附属北京安贞医院

　　各位新同事：

　　今天，当你看到这篇文章的时候，你已经正式成为安贞医院大家庭中新的“家人”，一段崭新的人生画卷将在你们面前徐徐展开。首先，真诚地祝贺你们成为“安贞人”，欢迎你们的加入,感谢你们的信任！

　　刚刚来到安贞，或许你对环境还有些陌生,但内心充满憧憬，或许你和周围人的关系从“师生”变成了“同事”，心里会有小小的满足，或许你领到了第一个月的工资，自己的价值终于得到了体现。无论如何，相信这将是你人生的一个重要阶段，一段难忘的经历。

　　我们在新员工入职培训的时候已经见过面，但仍然觉得有很多话想跟你们说一说。员工的素质是医院品牌建设的重要因素，今天在这里和大家分享三点感想，以后我们还会做更多的交流。

　　首先说说“责任”。当今是一个尊重奋斗精神、尊重自我价值的时代，你的选择很重要。你可以选择舒适安逸，也可以选择艰苦奋斗，你可以选择投机取巧，也可以选择脚踏实地。实际工作中，具体工作往往是不起眼的，甚至是琐碎的，会遇到预想之外的情况和困难，对此要有足够的责任心，保持良好的心态。机遇偏爱踏踏实实的工作者，每一次的努力都将成为通向成功的阶梯。如果你想有所作为，那么努力从本职工作做起吧，释放自己的能力与才华，从现在开始，担当起属于安贞人的责任，以积极的心态和开阔的思想，规划未来，不懈前行，开启你和安贞共同的壮丽人生。

　　其次说说“成长”。你们中的大部分人是博士、硕士或者是学士，你们付出过努力，也取得了或大或小的成绩。不可否认，你们中的很多人都拥有引以为豪的资本，才得以一路过关斩将，最终成为安贞医院的一员，但这并不意味着不需要成长。成长是一个过程，不是从少年到青年，也不是从单纯到复杂。成长需要树立终身学习的态度，结合看似普通的日常工作，不断总结，不断反思，盘旋上升；成长一直伴随人生始终，使你不断更新对这个世界的认知，心智更加成熟，处世更加练达；成长需要学会笑对逆境，即使有一天碰得头破血流，但不经磨难，又何以化茧成蝶。

　　最后说说“吃苦”。吃苦是一种自我磨砺的精神，是一种脚踏实地的自律。我们的老院长吴英恺院士曾经说过，医学院毕业后的8—10年是青年医生成长的黄金时代，年轻人要对自己高标准、严要求，刻苦学习、努力实践，才能瓜熟蒂落，水到渠成。话语很朴实，其中却蕴藏着深刻的道理，不管是临床还是职能科室放之皆准。年轻人要学会吃苦，受得了委屈，耐得住寂寞，也许世界没有想像中那么公平，但在努力者面前，机会总是均等的。要相信，速成只是种幻想，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神才是取得成功的钥匙。

　　“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”这句话正是对责任、成长、吃苦精神最通俗、最简练的诠释。人生需要积累和储备，真诚希望你们从现在做起，从小事做起，在安贞文化的肥沃土壤之中，扎根，生长，最终成为挺起安贞的栋梁！

　　今年是北京安贞医院建院30周年，你们和安贞共同迎来又一个起点。新的职业生涯已经开始，预祝大家工作愉快，事业有成！

　　院长：魏永祥    书记：金春明

　　2014年8月25日

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　　7月30日，人力资源部组织了新职工报到及岗前培训。报到前人力资源部提前在官网新闻中心登出报到通知，方便新职工准备材料；，并组织部分职能科室联合办公，实现新职工一站式入职报到，节省了在全院转知报到的时间。下午，新职工参观吴英恺院士生平展，吴英恺院士一生严于律己，敢于创新，勇于实践，努力拼搏的崇高品德教育和激励新职工在工作岗位上努力进取。

　　魏永祥院长、周玉杰副院长、程军副书记、李昕主席等院领导与新职工见面，欢迎大家并激励新职工在职业道路上努力前行。

　　培训会上，大家观看了医院宣传片。二十多个职能部门介绍了医院的规章制度、工作流程及相关注意事项。

　　培训增进了新职工对医院发展历程和核心文化的了解，建立起对医院的荣誉感和归属感；让新员工了解医院相关规定，更快融入工作环境和工作角色，为医院发展贡献自己的一份力量。