北京医院

　　我院稳步推进首都文明单位标兵申报工作

　　首都文明单位标兵是首都文明委和中央国家机关文明办共创共建的荣誉称号，代表首都精神文明建设的标杆，是“全国文明单位”创建工作的必备条件。7月23日，首都文明委和中央国家机关文明办正式启动2012至2014年度首都文明单位标兵申报推荐工作。我院已连续6次获得首都文明单位标兵称号，今年共有300多家中央国家机关相关单位和部门，争取25个标兵名额，竞争十分激烈。

　　院党委高度重视全院性荣誉的维护和争取，作为国家卫生计生委唯一指定单位，参加了中央国家机关文明办组织的培训班。随后，迅速制定了申报工作方案，成立了申报工作领导小组和办公室，党委书记王建业和院长林嘉滨任组长，党委副书记、纪委书记田家政任副组长，其他院领导任领导小组成员。8月14日召开了第一次申报工作协调会，共有20个职能部门的负责人参加。

　　受党委书记王建业委托，党委副书记、纪委书记田家政主持了会议。会议详细介绍了此次申报工作的新变化，从今年本届开始，此项申报工作严格按照《首都文明单位测评体系》（2014年版）要求进行，测评总分为110分，其中基本指标为100分，特色指标为10分。基本指标中，一级指标有6个，二级指标有17个，三级指标有51个。特色指标有5个，内容涉及医院工作的各个方面。3种打分方式为：网络提交材料（50%）、实地考评（40%）、大规模问卷调查（10%）。要接受3次测评：国家卫计委测评（8月下旬）、中央国家机关文明办测评（9月至10月15日前）、首都文明委组织的第三方测评（11月至12月）。

　　田家政副书记在协调会上讲话，他说，从今年起，首都文明单位标兵的评选活动推行届期制，与临床重点专科建设一样，每3年评选1次，第1年为“创”，后2年为“建”，上级都要适时检查。因此，各部门要按照此次评审工作的标准和分工细则，指定一名处级干部作为此项工作的联系人和负责人，将首都文明单位标兵的“创”与“建”作为本部门的长期工作和常态工作。

　　田家政副书记强调，申报首都文明单位标兵工作，既是对我院近年来文明创建工作的总结和梳理，又是凝聚和激发全院职工集体荣誉感和主人翁精神的良好契机，更是我院全力争取“全国文明单位”的必由之路。各部门要严格按照我院整体工作安排和部门分工，在规定时限内按照最高标准“合格”选项，完成好部门工作。

　　会议结束后，各部门积极响应院党委号召，根据责任分工认真准备和整理，及时提交了相关申报准备材料。医疗保险处第一时间提交了文字及图片资料，并附有目录，条理清楚、重点突出。医务处、院长办公室按照《材料审核测评表》的项目将准备的材料做了分类，从管理科学规范到工作绩效显着等项目，都一一按文件夹标注，内容详实、丰富。感染管理处、护理部等部门也高度重视，提供了大量宝贵图片，将医院的各项培训工作充分总结，并相应配有文字说明。

　　今年申报首都文明单位标兵工作，是医院传承传统和开拓未来的重点工作。希望全院各部门高度重视，做好组织、实施和宣传工作；广大职工积极参与，大力支持，全力以赴，要使每一位职工认识到，申报首都文明单位标兵的目的不仅仅是一个荣誉称号，更是要努力塑造追求卓越的价值观，成为新的标杆，通过新的荣誉打造新的平台，进而形成与一流的中央干部保健基地相匹配的文化支撑、软实力和精神动力源，持久、有效地推进我院的各项工作向前发展。